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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司增值業(yè)務(wù)布局，開展業(yè)務(wù)模式的研究與創(chuàng)新，制定符合階段性發(fā)展的業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、根據(jù)公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織內(nèi)外部資源建設(shè)，搭建業(yè)務(wù)體系，制定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為業(yè)務(wù)落地實(shí)施提供基礎(chǔ)條件； 3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，參與區(qū)域增值業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃制定與分解，確保指標(biāo)制定的合理性，督促指標(biāo)按時(shí)按量達(dá)成； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需要，進(jìn)行激勵(lì)模式的研究與執(zhí)行，以合理的激勵(lì)手段充分調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)業(yè)務(wù)活力，提升整體效益； 5、對(duì)于所主導(dǎo)發(fā)展的業(yè)務(wù)，推行試點(diǎn)落實(shí)，形成經(jīng)驗(yàn)案例，全面推廣； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)開展所需能力，進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能工作，以提供工具、組織培訓(xùn)、協(xié)助試點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務(wù)落地開展； 7、其它增值業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作及日常任務(wù)。 崗位要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程； 4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策；具有較強(qiáng)的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策劃、開發(fā)拓展及合作能力； 5、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。