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崗位職責：
1、協(xié)助人事行政總監(jiān)制定和完善公司各項規(guī)章制度及人力行政管理制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責的中心或事業(yè)部培訓(xùn)、績效等全流程工作；
3、負責統(tǒng)籌組織公司企業(yè)文化活動。
4、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)學(xué)研一體制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等1-2個模塊經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗或HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗、外向，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、情商高，抗壓力強，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。