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1.發(fā)展規(guī)劃：牽頭制定產(chǎn)業(yè)學院中長期發(fā)展規(guī)劃，對接永磁電機產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級需求，明確人才培養(yǎng)、科研轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)的核心方向，確保學院發(fā)展與產(chǎn)業(yè)趨勢高度契合。
2.校企合作：主導與永磁電機領(lǐng)域龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會的合作洽談，建立穩(wěn)定的“產(chǎn)學研用”合作機制，推動共建實訓基地、聯(lián)合研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)訂單班等合作項目落地。
3.建立永磁機電產(chǎn)學研究基地，含生產(chǎn)、教學、科研功能等。
4.人才培養(yǎng)：統(tǒng)籌制定永磁電機相關(guān)專業(yè)（如電機設(shè)計與制造、電機控制技術(shù)等）的人才培養(yǎng)方案，推動“崗課賽證”融合教學改革，引入企業(yè)真實項目、技術(shù)標準進課堂，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量匹配產(chǎn)業(yè)崗位需求。
5.科研與產(chǎn)業(yè)服務(wù)：組織團隊開展永磁電機核心技術(shù)（如高效節(jié)能電機、特種電機驅(qū)動控制等）的科研攻關(guān)，推動科研成果向企業(yè)轉(zhuǎn)化；為合作企業(yè)提供技術(shù)咨詢、員工技能培訓等服務(wù)，提升學院行業(yè)服務(wù)能力。
6.團隊建設(shè)與管理：負責學院師資隊伍（含校內(nèi)教師、企業(yè)兼職導師）的招聘、培養(yǎng)與考核，打造“雙師型”教學團隊和“產(chǎn)學研”一體化科研團隊；統(tǒng)籌學院人、財、物等資源的合理調(diào)配，保障日常運營高效有序。
7.品牌與聲譽維護：牽頭組織學院參與永磁電機行業(yè)展會、學術(shù)論壇、技能競賽等活動，提升學院在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力；對接教育主管部門，確保學院辦學符合政策要求，爭取資源支持。

任職要求：

1.學歷與專業(yè)背景：碩士及以上學歷，機電一體化、電機與電器、電力電子與電力傳動、機械及大類、材料等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上永磁電機行業(yè)工作經(jīng)歷或高校相關(guān)專業(yè)教學/管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：熟悉永磁電機的設(shè)計、制造、控制等核心技術(shù)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢與企業(yè)需求；具備科研項目申報、成果轉(zhuǎn)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成功的校企合作項目案例者優(yōu)先。
3.管理與溝通能力：具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊領(lǐng)導能力，能有效統(tǒng)籌資源；擅長跨部門、跨企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，談判能力強，能推動復雜合作項目落地。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具有強烈的責任心與使命感，認同產(chǎn)業(yè)學院“產(chǎn)學研用融合”的辦學理念；具備創(chuàng)新意識，能適應教育與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的動態(tài)需求。
5.其他要求：無不良職業(yè)記錄，具備高校教師資格證或相關(guān)行業(yè)高級技術(shù)職稱（如高級工程師、教授）者優(yōu)先。

待遇面議