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職責(zé)描述： 1. 聚集宜賓4 4 4行業(yè)領(lǐng)域藍(lán)灰領(lǐng)需求崗位（普工、技工、服務(wù)員等）批量招聘全流程交付； 2. 對(duì)接勞務(wù)用工公司、職業(yè)院校、線下招聘會(huì)等渠道，開拓基層勞務(wù)資源； 3. 執(zhí)行招聘全流程：信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)； 4. 解決藍(lán)領(lǐng)員工入職后的穩(wěn)定性問題，跟蹤留存率并優(yōu)化招聘策略； 5. 維護(hù)基層人才庫，定期復(fù)盤招聘效率（到面率、入職率等）。 任職要求： 1. 35歲以下，3年以上批量藍(lán)灰領(lǐng)招聘或勞務(wù)派遣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 主導(dǎo)或者參與過月度200-300人以上工廠類招聘的項(xiàng)目； 3. 熟悉藍(lán)領(lǐng)用工市場(chǎng)（如靈活用工、小時(shí)工等模式），有云貴川渝地區(qū)本地資源者優(yōu)先； 4. 吃苦耐勞，能適應(yīng)高頻次線下招聘活動(dòng)（如零工市場(chǎng)、校企合作）； 5. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟練使用Excel及招聘管理系統(tǒng)； 6.加分項(xiàng)：掌握短視頻/直播招聘等新型渠道，或自備相關(guān)渠道； 了解勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)等基礎(chǔ)法規(guī)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)