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注意：要求已畢業(yè)，至少有半年工作經驗

【要求】
1、全日制大專及以上學歷；優(yōu)秀可接受應屆實習生（至少有滿半年工作經驗）
2、做事情嚴謹，細心；***，***；
3、熟練運用辦公軟件，有一點的文字編輯能力；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備良好的書面和口頭表達能力；
5、有招聘經驗及人事行政經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】：
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象，員工形象檢查
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
5、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
6、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

【薪資待遇】：
1、底薪 績效合計5200起，優(yōu)秀可定崗P3底薪 績效合計6000起；
2、招聘獎金：200-600元/人；
3、帶店獎：多帶多得
4、業(yè)績獎：如若有推薦成交業(yè)績，也享有超高業(yè)績核算比例50%
更多福利：五險一金、各類帶薪假、定期免費培訓、國內外旅游等多項福利！

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