職位描述
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銷售總監(jiān):
1. 全面負責銷售隊伍的日常管理與業(yè)務(wù)監(jiān)管,制定并執(zhí)行科學(xué)合理的管理制度和業(yè)務(wù)流程,確保銷售工作的高效開展。
2. 精心組織銷售培訓(xùn)活動,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面;建立公正透明的考核機制,定期對銷售人員進行考核評估,激勵員工提升工作績效。
3. 積極協(xié)調(diào)銷售與計調(diào)部門之間的關(guān)系,搭建高效的溝通協(xié)作平臺,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題,保障業(yè)務(wù)的順利推進。
4. 與三方財務(wù)部門密切協(xié)作,嚴格按照既定的薪酬方案核算銷售人員的薪酬,確保薪酬發(fā)放的準確、及時。
5. 細致核算銷售人員的費用,明確三方分攤比例,規(guī)范報銷流程,嚴格審核報銷憑證,確保費用支出的合理合規(guī)。
6. 深度參與銷售策略的制定,結(jié)合市場動態(tài)和客戶需求,為銷售團隊提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持;協(xié)助銷售經(jīng)理開展客情攻關(guān)工作,維護重要客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
1. 全面負責銷售隊伍的日常管理與業(yè)務(wù)監(jiān)管,制定并執(zhí)行科學(xué)合理的管理制度和業(yè)務(wù)流程,確保銷售工作的高效開展。
2. 精心組織銷售培訓(xùn)活動,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面;建立公正透明的考核機制,定期對銷售人員進行考核評估,激勵員工提升工作績效。
3. 積極協(xié)調(diào)銷售與計調(diào)部門之間的關(guān)系,搭建高效的溝通協(xié)作平臺,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題,保障業(yè)務(wù)的順利推進。
4. 與三方財務(wù)部門密切協(xié)作,嚴格按照既定的薪酬方案核算銷售人員的薪酬,確保薪酬發(fā)放的準確、及時。
5. 細致核算銷售人員的費用,明確三方分攤比例,規(guī)范報銷流程,嚴格審核報銷憑證,確保費用支出的合理合規(guī)。
6. 深度參與銷售策略的制定,結(jié)合市場動態(tài)和客戶需求,為銷售團隊提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持;協(xié)助銷售經(jīng)理開展客情攻關(guān)工作,維護重要客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州濱江區(qū)IX-work大廈WORKA座402
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職位發(fā)布者
人事HR
杭州遠景國際旅行社有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道濱安路650號1幢4層402室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-26 21:25:50
2030人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
