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職位描述 1. 市場洞察與趨勢研究： - 持續(xù)追蹤并分析電商（平臺電商、社交電商、興趣電商）、O2O（即時零售）、特通渠道及其他新興渠道的行業(yè)趨勢、消費者行為變化及競爭格局。 - 深入研究渠道商業(yè)模式、平臺政策與流量玩法，為公司的渠道策略提供前瞻性輸入。 2. 增長機會點挖掘： - 基于數(shù)據(jù)分析、消費者調(diào)研和競品對標，系統(tǒng)性地識別和評估在各新渠道中的增長突破口（如新品機會、場景營銷、流量紅利等）。 - 負責新渠道業(yè)務模式的可行性研究，包括商業(yè)模式設計、投資回報測算和風險評估。 3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定： - 制定公司年度及中長期的新渠道增長戰(zhàn)略，明確目標、路徑和資源分配。 - 為具體渠道（如京東、天貓、抖音、美團、餓了么等）制定差異化的運營策略、產(chǎn)品組合策略及營銷推廣策略。 4. 策略推進與協(xié)同落地： - 與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，將戰(zhàn)略藍圖轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。 - 主導或參與關鍵戰(zhàn)略項目的試點與推進，確保策略的有效落地，并跟蹤評估項目效果。 5. 知識賦能與輸出： - 構建公司內(nèi)部的新渠道知識體系，定期輸出高質(zhì)量的戰(zhàn)略分析報告，為管理層和業(yè)務團隊提供決策支持。 職位要求 1. 本科及以上學歷，5-10年工作經(jīng)驗 2. 具備咨詢公司背景，具備快消行業(yè)策略分析經(jīng)驗，對快消行業(yè)渠道熟悉 3. 了解電商、即時零售渠道策略玩法，擅長渠道增長點發(fā)掘 4. 具備數(shù)據(jù)分析、策略分析、行業(yè)研究能力，擅長報告輸出和跨部門協(xié)作