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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)體系搭建與實施，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程及課程大綱;
2、開展部門級技能培訓(xùn)、管理能力提升等專項培訓(xùn)項目的設(shè)計與落地執(zhí)行
3、收集整理培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)，定期評估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化建議;
4、協(xié)助組織跨部門協(xié)作類活動，推動企業(yè)文化宣導(dǎo)與團(tuán)隊凝聚力建設(shè);
5、管理培訓(xùn)資源庫，維護(hù)內(nèi)部講師平臺及外部合作機構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
6、部門安排的人力資源其他模塊工作。
任職要求
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有人力資源相關(guān)專業(yè)、有培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)
2、三年以上工作經(jīng)驗
福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、交通補貼、節(jié)假日福利、年終分紅 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)