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一、崗位職責(zé)
1、海外業(yè)務(wù)拓展統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)深入調(diào)研海外珠寶市場的消費(fèi)需求、競爭格局、政策法規(guī)等情況，制定目標(biāo)海外市場（重點(diǎn)東南亞地區(qū)）的業(yè)務(wù)拓展策略，明確階段性目標(biāo)與執(zhí)行路徑，推動門店網(wǎng)絡(luò)搭建，提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅母采w度與影響力。
2、當(dāng)?shù)刭Y源整合運(yùn)用：深度挖掘并整合海外當(dāng)?shù)厣虝⑷A僑群體及行業(yè)合作伙伴資源，搭建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，借助資源優(yōu)勢解決業(yè)務(wù)拓展中的落地難題，保障合作項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3、營運(yùn)管理體系搭建：牽頭建立海外門店標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)管理體系，涵蓋選址評估、開業(yè)籌備、日常運(yùn)營監(jiān)督及業(yè)績提升等環(huán)節(jié)，定期復(fù)盤營運(yùn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，確保門店盈利目標(biāo)達(dá)成。
4、跨部門協(xié)同與支持：聯(lián)動國內(nèi)總部供應(yīng)鏈、市場、產(chǎn)品等部門，打通海外業(yè)務(wù)協(xié)作鏈路，協(xié)調(diào)解決貨品供應(yīng)、品牌推廣、政策適配等問題，保障海外營運(yùn)工作順暢開展。

二、任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)背景：具備 5 年及以上連鎖業(yè)態(tài)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2 年海外（東南亞地區(qū)優(yōu)先）業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有成功推動海外市場門店拓展或業(yè)績增長的實(shí)操案例。
2、資源儲備：熟悉海外商業(yè)環(huán)境，與至少 1 家當(dāng)?shù)睾诵纳虝蛉A僑組織建立良好合作關(guān)系，擁有可對接的海外經(jīng)銷商、加盟商資源，具備資源整合與轉(zhuǎn)化能力。
3、語言與能力：具備優(yōu)秀的英語口語溝通與書面表達(dá)能力，能獨(dú)立完成商務(wù)洽談、合作協(xié)議撰寫；擁有敏銳的市場洞察力與商務(wù)談判能力，可快速適配海外市場需求與規(guī)則。
4、綜合素養(yǎng)：能適應(yīng)高頻海外出差，具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理與執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)認(rèn)同企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略，具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、福利待遇
1、包吃?。汗久赓M(fèi)提供三餐和住宿（或住宿補(bǔ)貼）；
2、五險(xiǎn)一金：入職試用期即享受五險(xiǎn)一金；
3、員工旅游：公司不定期外出觀光旅游；
4、節(jié)日福利：公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費(fèi)；
5、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
6、其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)（出差人員）、帶薪年假、司齡獎、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。

工作時(shí)間說明：淡季雙休，旺季大小周（4月、9月、春節(jié)前一個(gè)月及春節(jié)當(dāng)月大小周，其余月份雙休），上班時(shí)間09:00-12:00，13:30-18:00。