海外營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人(連鎖行業(yè) 東南亞)
15000-20000元
深圳
5年以上
大專
深圳
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、海外業(yè)務(wù)拓展統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)深入調(diào)研海外珠寶市場(chǎng)的消費(fèi)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策法規(guī)等情況,制定目標(biāo)海外市場(chǎng)(重點(diǎn)東南亞地區(qū))的業(yè)務(wù)拓展策略,明確階段性目標(biāo)與執(zhí)行路徑,推動(dòng)門店網(wǎng)絡(luò)搭建,提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的覆蓋度與影響力。
2、當(dāng)?shù)刭Y源整合運(yùn)用:深度挖掘并整合海外當(dāng)?shù)厣虝?huì)、華僑群體及行業(yè)合作伙伴資源,搭建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),借助資源優(yōu)勢(shì)解決業(yè)務(wù)拓展中的落地難題,保障合作項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3、營(yíng)運(yùn)管理體系搭建:牽頭建立海外門店標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)管理體系,涵蓋選址評(píng)估、開業(yè)籌備、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督及業(yè)績(jī)提升等環(huán)節(jié),定期復(fù)盤營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,確保門店盈利目標(biāo)達(dá)成。
4、跨部門協(xié)同與支持:聯(lián)動(dòng)國(guó)內(nèi)總部供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門,打通海外業(yè)務(wù)協(xié)作鏈路,協(xié)調(diào)解決貨品供應(yīng)、品牌推廣、政策適配等問(wèn)題,保障海外營(yíng)運(yùn)工作順暢開展。
二、任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)背景:具備 5 年及以上連鎖業(yè)態(tài)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2 年海外(東南亞地區(qū)優(yōu)先)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有成功推動(dòng)海外市場(chǎng)門店拓展或業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的實(shí)操案例。
2、資源儲(chǔ)備:熟悉海外商業(yè)環(huán)境,與至少 1 家當(dāng)?shù)睾诵纳虝?huì)或華僑組織建立良好合作關(guān)系,擁有可對(duì)接的海外經(jīng)銷商、加盟商資源,具備資源整合與轉(zhuǎn)化能力。
3、語(yǔ)言與能力:具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通與書面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成商務(wù)洽談、合作協(xié)議撰寫;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與商務(wù)談判能力,可快速適配海外市場(chǎng)需求與規(guī)則。
4、綜合素養(yǎng):能適應(yīng)高頻海外出差,具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理與執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo),同時(shí)認(rèn)同企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略,具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、福利待遇
1、包吃?。汗久赓M(fèi)提供三餐和住宿(或住宿補(bǔ)貼);
2、五險(xiǎn)一金:入職試用期即享受五險(xiǎn)一金;
3、員工旅游:公司不定期外出觀光旅游;
4、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮物或過(guò)節(jié)費(fèi);
5、年度體檢:公司每年組織一次年度體檢;
6、其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)(出差人員)、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、部門聚餐及年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間說(shuō)明:淡季雙休,旺季大小周(4月、9月、春節(jié)前一個(gè)月及春節(jié)當(dāng)月大小周,其余月份雙休),上班時(shí)間09:00-12:00,13:30-18:00。
1、海外業(yè)務(wù)拓展統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)深入調(diào)研海外珠寶市場(chǎng)的消費(fèi)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策法規(guī)等情況,制定目標(biāo)海外市場(chǎng)(重點(diǎn)東南亞地區(qū))的業(yè)務(wù)拓展策略,明確階段性目標(biāo)與執(zhí)行路徑,推動(dòng)門店網(wǎng)絡(luò)搭建,提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的覆蓋度與影響力。
2、當(dāng)?shù)刭Y源整合運(yùn)用:深度挖掘并整合海外當(dāng)?shù)厣虝?huì)、華僑群體及行業(yè)合作伙伴資源,搭建穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),借助資源優(yōu)勢(shì)解決業(yè)務(wù)拓展中的落地難題,保障合作項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3、營(yíng)運(yùn)管理體系搭建:牽頭建立海外門店標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)管理體系,涵蓋選址評(píng)估、開業(yè)籌備、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督及業(yè)績(jī)提升等環(huán)節(jié),定期復(fù)盤營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,確保門店盈利目標(biāo)達(dá)成。
4、跨部門協(xié)同與支持:聯(lián)動(dòng)國(guó)內(nèi)總部供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門,打通海外業(yè)務(wù)協(xié)作鏈路,協(xié)調(diào)解決貨品供應(yīng)、品牌推廣、政策適配等問(wèn)題,保障海外營(yíng)運(yùn)工作順暢開展。
二、任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)背景:具備 5 年及以上連鎖業(yè)態(tài)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2 年海外(東南亞地區(qū)優(yōu)先)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有成功推動(dòng)海外市場(chǎng)門店拓展或業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的實(shí)操案例。
2、資源儲(chǔ)備:熟悉海外商業(yè)環(huán)境,與至少 1 家當(dāng)?shù)睾诵纳虝?huì)或華僑組織建立良好合作關(guān)系,擁有可對(duì)接的海外經(jīng)銷商、加盟商資源,具備資源整合與轉(zhuǎn)化能力。
3、語(yǔ)言與能力:具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通與書面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成商務(wù)洽談、合作協(xié)議撰寫;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與商務(wù)談判能力,可快速適配海外市場(chǎng)需求與規(guī)則。
4、綜合素養(yǎng):能適應(yīng)高頻海外出差,具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理與執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo),同時(shí)認(rèn)同企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略,具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、福利待遇
1、包吃?。汗久赓M(fèi)提供三餐和住宿(或住宿補(bǔ)貼);
2、五險(xiǎn)一金:入職試用期即享受五險(xiǎn)一金;
3、員工旅游:公司不定期外出觀光旅游;
4、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮物或過(guò)節(jié)費(fèi);
5、年度體檢:公司每年組織一次年度體檢;
6、其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)(出差人員)、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、部門聚餐及年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間說(shuō)明:淡季雙休,旺季大小周(4月、9月、春節(jié)前一個(gè)月及春節(jié)當(dāng)月大小周,其余月份雙休),上班時(shí)間09:00-12:00,13:30-18:00。
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)周六福珠寶股份有限公司總部4樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭丹樺HR
周六福珠寶股份有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
