職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【工作時間】:
早班:6:00-15:00
中班:9:00-18:00(不同餐廳有所不同)
晚班:15:00-24:00
24h餐廳會有通宵班,23:00-次日7:00
【工作職責】:
1,現(xiàn)場值班:巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準,解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題;
2,設(shè)備管理:對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理;
3,品質(zhì)管理:對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質(zhì)量;
4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等,打造攻堅團隊。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷(同時歡迎應(yīng)屆實習(xí)生);
2、熱情開朗,良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力;
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神;
4、自我激勵且具有不斷學(xué)習(xí)的能力;
5、誠信正直、樂觀積極,責任感強;
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】:
1、基礎(chǔ)薪資15.6元/小時 各類補貼(如下);
2、法定節(jié)假日出勤三倍薪;
3、全勤補貼(每月工時滿167小時):每月補貼700元,;
4、住房補貼:已畢業(yè)全職員工且每月全勤,享受住房補貼350元;
5、社保福利:已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金;
6、各類帶薪假期:年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等;
7、助力學(xué)歷提升,滿足學(xué)歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】:
→值班組長是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,通過報考學(xué)歷提升項目,持續(xù)內(nèi)部晉升(內(nèi)升通道:值班組長→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..)
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中,未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。
→年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程,期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo),幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點選擇多,可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始,調(diào)崗調(diào)薪,福利升級(如:購買六險一金,月休八天,帶薪年假10天起)
早班:6:00-15:00
中班:9:00-18:00(不同餐廳有所不同)
晚班:15:00-24:00
24h餐廳會有通宵班,23:00-次日7:00
【工作職責】:
1,現(xiàn)場值班:巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準,解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題;
2,設(shè)備管理:對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理;
3,品質(zhì)管理:對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質(zhì)量;
4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等,打造攻堅團隊。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷(同時歡迎應(yīng)屆實習(xí)生);
2、熱情開朗,良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力;
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神;
4、自我激勵且具有不斷學(xué)習(xí)的能力;
5、誠信正直、樂觀積極,責任感強;
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】:
1、基礎(chǔ)薪資15.6元/小時 各類補貼(如下);
2、法定節(jié)假日出勤三倍薪;
3、全勤補貼(每月工時滿167小時):每月補貼700元,;
4、住房補貼:已畢業(yè)全職員工且每月全勤,享受住房補貼350元;
5、社保福利:已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金;
6、各類帶薪假期:年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等;
7、助力學(xué)歷提升,滿足學(xué)歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】:
→值班組長是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,通過報考學(xué)歷提升項目,持續(xù)內(nèi)部晉升(內(nèi)升通道:值班組長→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..)
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中,未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。
→年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程,期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo),幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點選擇多,可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始,調(diào)崗調(diào)薪,福利升級(如:購買六險一金,月休八天,帶薪年假10天起)
工作地點
地址:福州鼓樓區(qū)福州鼓樓區(qū)華潤置地中心-A座29層
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 00:37:24
1296人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
