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崗位職責:
1、負責協(xié)助上級完成公司戰(zhàn)略分解與執(zhí)行工作，組織制定公司年度計劃:方針目標的制定，并檢查各部門和下屬企業(yè)的落實情況，并定期向公司管理層報告；
2、負責下屬企業(yè)成本費用管控，包括成本績效看板制作發(fā)布，以及通過看板發(fā)掘亮點和短板，推進成本改善；
3、負責公司的運營管理工作，組織信息收集、分析診斷、制定改善措施、跟蹤改善效果等，定時召開運營分析會或提供運營分析報告，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持；
4、負責公司制度體系建設(shè)，組織制定公司制度、流程，并監(jiān)控實施；
5、負責公司組織績效管理，包括目標制定、計劃執(zhí)行、督導(dǎo)檢查、分析改進等；
6、負責公司重大事項調(diào)查和處理，完成專項調(diào)查報告，并跟蹤驗證后續(xù)的改進效果；
7、上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或經(jīng)濟管理專業(yè)；
2、具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中從事基層企業(yè)管理工作3年以上，有相關(guān)集團或事業(yè)總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉戰(zhàn)略執(zhí)行、運營管理、組織管理、制度管理方面工作，掌握相關(guān)知識和技能，精通辦公管理工具，掌握當前主流的企業(yè)管理工具；
4、具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析研判和系統(tǒng)性的思維能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)及項目管理能力，具備較好的創(chuàng)新意識及執(zhí)行力；
5、具有較強的書面表達能力，能夠熟練完成企管、運營等分析總結(jié)報告、進行公文寫作、制定規(guī)章制度等。