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一、崗位職責： 1.內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃：基于品牌定位與溢價目標，制定年度/季度內(nèi)容營銷策略與規(guī)劃，構建覆蓋用戶認知、考慮、決策全流程的內(nèi)容體系。同時構建內(nèi)容矩陣，規(guī)劃不同內(nèi)容形式（如白皮書、深度文章、視頻腳本、案例研究）在不同渠道的應用策略。 2.核心內(nèi)容創(chuàng)作與輸出：負責將復雜的技術賣點轉化為易懂、可信、具有傳播力的核心內(nèi)容，包括但不限于：品牌故事、深度文章、行業(yè)白皮書、產(chǎn)品解決方案、權威客戶證言、重要視頻項目的腳本等。 3.內(nèi)容資產(chǎn)管理：建立和管理公司的核心內(nèi)容資產(chǎn)庫，確保營銷各環(huán)節(jié)能高效、統(tǒng)一地獲取和使用最新、最有效的內(nèi)容。協(xié)助營銷企劃組為銷售賦能的內(nèi)容工具包（如產(chǎn)品介紹PPT、QA手冊、案例庫） 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控并分析核心內(nèi)容的表現(xiàn)（如閱讀完成率、留資數(shù)、分享量），用數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容策略的持續(xù)優(yōu)化迭代，提升內(nèi)容轉化效率。 二、關鍵能力畫像： 1.策略性內(nèi)容思維： 能夠從品牌戰(zhàn)略和用戶需求出發(fā)，進行內(nèi)容規(guī)劃。 2.敘事與賣點轉化能力： 具備將品牌定位、產(chǎn)品價值、產(chǎn)品賣點、技術語言轉化為用戶語言。 3.深度用戶與行業(yè)洞察： 能夠深入理解目標客戶（如車企、共贏商、門店、用戶）的痛點、決策流程和話語體系，創(chuàng)作出能引起他們強烈共鳴的內(nèi)容。 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化能力：能通過內(nèi)容數(shù)據(jù)分析何種主題、何種形式的內(nèi)容最能吸引潛在客戶并促成轉化。 5.跨部門協(xié)同與項目管理： 能夠高效管理與營銷團隊、產(chǎn)品部、研發(fā)團隊的訪談，獲取信息并整合為高質(zhì)量內(nèi)容。 三、招聘要求 1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，中文、新聞、傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。5-8年以上B2B或工業(yè)品領域的內(nèi)容營銷、品牌文案或技術寫作經(jīng)驗，有新能源、鋰電池、汽車、智能制造等行業(yè)背景者優(yōu)先。具備3年以上內(nèi)容營銷管理崗位者優(yōu)先。 2.硬性技能與經(jīng)驗：需提供能體現(xiàn)其策略思維與深度文案能力的作品，如行業(yè)白皮書、深度案例研究、品牌故事、重磅視頻腳本等。精通內(nèi)容營銷方法論，熟悉SEO原理，并能將其融入內(nèi)容規(guī)劃。具備優(yōu)秀的信息整合與訪談能力，能快速理解復雜技術并轉化為用戶語言。 3.新媒體平臺與規(guī)則的熟悉度：對各大新媒體平臺、媒介屬性充分了解熟悉，能夠根據(jù)不同媒體屬性構建內(nèi)容與策略。