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一、崗位職責： 1.負責品牌戰(zhàn)略與品牌體系的制定 2.負責品牌形象的管理 3.負責品牌傳播推廣策略的制定 4.負責品牌公關事件的策劃與執(zhí)行 二、關鍵能力畫像 1.戰(zhàn)略思維：具備品牌體系制定與管理的能力，將品牌核心價值轉化為可量化、可傳播的品牌價值主張的能力。 2.品牌體系搭建經(jīng)驗：全域品牌識別體系（VI、BI、體驗標準）的完整經(jīng)驗、品牌標準落地的經(jīng)驗，能確保跨渠道、跨業(yè)務品牌一致性。 3.品牌公關及傳播經(jīng)驗：具備品牌公關事件策劃、執(zhí)行及整合營銷傳播的完整經(jīng)驗，同時具備資源整合能力。 4.溢價實現(xiàn)經(jīng)驗：有通過品牌升級、產品定價策略、高端化傳播等方式實現(xiàn)品牌溢價的實際案例。 5.協(xié)同推動力：能聯(lián)動產品、營銷、創(chuàng)新項目組，將品牌策略支撐業(yè)務發(fā)展。 三、招聘要求 1.5-10年品牌管理經(jīng)驗，有耐用消費品/工業(yè)品/B2B品牌0-1建設或溢價提升經(jīng)歷者優(yōu)先，其中至少5年擔任品牌部門負責人或高級經(jīng)理職位 2.熟悉品牌價值評估模型，能制定品牌健康度追蹤體系。 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場調研、競品分析定位溢價空間。 4.學歷要求： 本科及以上學歷，市場營銷、管理學、MBA等相關專業(yè)優(yōu)先