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1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程, 并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標(biāo)、客戶分 級(jí)、CRM運(yùn)維等溝通落地工作; 3、協(xié)同商務(wù)做好銷售區(qū)域的營(yíng)銷主數(shù)據(jù)維護(hù)工作,包括組織 架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員等信息; 4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求,出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表B 報(bào)告,提供業(yè)務(wù)洞察建議,及時(shí)預(yù)警異常情況; 5、運(yùn)用營(yíng)銷費(fèi)用的ROI分析模型,持續(xù)識(shí)別低績(jī)效人員、組 織、終端及階段性項(xiàng)目并跟進(jìn)考核,參與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目及銷售貢獻(xiàn) 榜的評(píng)選工作; 6、協(xié)同人力資源部?jī)?yōu)化銷售人員的獎(jiǎng)金激勵(lì)政策,負(fù)責(zé)宣貴 答疑,定期回顧執(zhí)行效果,提出優(yōu)化建議; 7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。 任職資格 一、教育水平 本科及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研分析等相關(guān)專業(yè) 二、專業(yè)要求 三、工作經(jīng)驗(yàn)(含管理經(jīng)驗(yàn) 1-3年數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 四、專業(yè)技術(shù)能力 熟悉醫(yī)藥銷售一線業(yè)務(wù)、銷售運(yùn)營(yíng)工作,產(chǎn)品和市場(chǎng)知識(shí)優(yōu)先 五、通用/操作，技能要求 熟練使用Excel、PowerPoint、word,具備Vba和SPSS使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 六、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力 邏輯思維強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)透視和分析能力,具備良好的抗壓能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力