職位描述
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崗位職責
1.渠道培訓:以數(shù)據(jù)為導向,提升渠道伙伴銷售能力為目的,評估并識別渠道現(xiàn)狀特點,協(xié)助輸出培訓賦能策略并落地執(zhí)行;定期策劃線上線下培訓活動并牽頭組織跨部門培訓項目小組落地執(zhí)行,負責項目全流程協(xié)調(diào)與管理,確保培訓項目從策劃到執(zhí)行的高效銜接。
2. 渠道日常管理:負責代理商的日常運營及管理工作,如信息登記整理,群成員管理等;對渠道伙伴進行日常業(yè)務知識(產(chǎn)品知識、醫(yī)學知識)的整合輸出。
3. 渠道支持:作為運營對接人服務渠道客戶,及時跟進渠道伙伴的市場需求、定期收集意見反饋。
4. 匯報輸出:定期輸出渠道伙伴周期內(nèi)合作情況評估報告
任職要求
●2年以上工作經(jīng)驗,有to B項目渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先;
●善于商務溝通與跨部門協(xié)作,具有清晰的邏輯性和邏輯表達能力、溝通能力,細致有耐心;
●具備一定的活動策劃執(zhí)行、多任務管理能力。
●有強烈的保密意識,能做好資料和信息的保密、保管工作。
●加分項:有一定的平面設計能力。
1.渠道培訓:以數(shù)據(jù)為導向,提升渠道伙伴銷售能力為目的,評估并識別渠道現(xiàn)狀特點,協(xié)助輸出培訓賦能策略并落地執(zhí)行;定期策劃線上線下培訓活動并牽頭組織跨部門培訓項目小組落地執(zhí)行,負責項目全流程協(xié)調(diào)與管理,確保培訓項目從策劃到執(zhí)行的高效銜接。
2. 渠道日常管理:負責代理商的日常運營及管理工作,如信息登記整理,群成員管理等;對渠道伙伴進行日常業(yè)務知識(產(chǎn)品知識、醫(yī)學知識)的整合輸出。
3. 渠道支持:作為運營對接人服務渠道客戶,及時跟進渠道伙伴的市場需求、定期收集意見反饋。
4. 匯報輸出:定期輸出渠道伙伴周期內(nèi)合作情況評估報告
任職要求
●2年以上工作經(jīng)驗,有to B項目渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先;
●善于商務溝通與跨部門協(xié)作,具有清晰的邏輯性和邏輯表達能力、溝通能力,細致有耐心;
●具備一定的活動策劃執(zhí)行、多任務管理能力。
●有強烈的保密意識,能做好資料和信息的保密、保管工作。
●加分項:有一定的平面設計能力。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷三路國藥大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
BIOP..HR
精微視達醫(yī)療科技(武漢)有限公司
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醫(yī)療設備·器械
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道999號

2年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
