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崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定IT建設規(guī)劃、IT年度實現(xiàn)規(guī)劃；
2.根據(jù)IT建設規(guī)劃及年度實現(xiàn)規(guī)劃，擬定公司IT系統(tǒng)總體架構(gòu)和系統(tǒng)藍圖；
3.根據(jù)公司IT系統(tǒng)總體架構(gòu)和IT系統(tǒng)藍圖，制定IT項目建設方案；
4.公司IT組織建設、制訂IT流程和制度、制定網(wǎng)絡安全及信息安全措施及制度并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；
5.中心內(nèi)部各部門或成員的工作目標制定、人才培養(yǎng)和團隊管理工作；
6.有效組織和協(xié)調(diào)團隊內(nèi)外工作關系，優(yōu)化和再造公司各業(yè)務管理流程，并在信息系統(tǒng)實現(xiàn)；
7.團隊工作資源和利益的有效分配，組建有凝聚力、高績效的團隊；
8、聽取下級部門人、IT項目人工作匯報，組織協(xié)調(diào)解決信息化工作過程中的困難。
任職要求：
經(jīng)驗要求：
10年及以上集團化企業(yè)信息化/數(shù)字化工作經(jīng)驗；5年及以上集團化企業(yè)信息化/數(shù)字化管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識/技能要求：
1.了解數(shù)字化企業(yè)管理、IT管理、項目管理、軟件開發(fā)、硬件網(wǎng)絡、團隊管理、商業(yè)談判、系統(tǒng)規(guī)劃等知識與技能；
2.具備IT運營及信息化總體架構(gòu)、IT戰(zhàn)略規(guī)劃、實施方案設計及運營維護的全流程管理的知識與能力；
3.具備數(shù)字化/IT戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行能力，具備IT治理機制和IT監(jiān)管建構(gòu)的搭建能力。
關鍵能力素質(zhì)：
1、按照公司的相關業(yè)務流程和工作匯報關系，進行團隊工作的組織開展，體現(xiàn)較高的職業(yè)專業(yè)水準；
2、以身作則，杜絕一切為謀取個人私利和危害公司及員工利益的操作；
3、主動積極制定分解和制定工作計劃，并參照監(jiān)督執(zhí)行，完成工作目標；
4、主動反饋、匯報重要工作節(jié)點的情況，積極提出解決方案并解決問題；
5、服從臨時重要工作的調(diào)配和安排，并認真完成；
6、建立高效執(zhí)行力和配合力的部門團隊，并在部門團隊中樹立積極正面的榜樣。