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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)，包括員工入職、離職、考勤及檔案管理；
- 協(xié)助開展招聘、面試及員工關(guān)系維護(hù)工作；
- 配合完成績效考核、培訓(xùn)計劃等人力資源相關(guān)工作；
- 處理員工咨詢與反饋，提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力；
- 配合領(lǐng)導(dǎo)完成下達(dá)的一些行政工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的邏輯思維能力；
- 執(zhí)行力強，能夠高效完成各項工作任務(wù)；
- 思維靈活，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。