職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:阿聯(lián)酋阿聯(lián)酋迪拜 市中心謝赫·穆罕默德·本·拉希德大道哈利法塔114層
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職位發(fā)布者
HR
壹路集團
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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重慶市九龍坡區(qū)楊家坪步行街百康年世紀門壹路駕校
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