呼和浩特
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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428人關注崗位職責：
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對接銀行：作為公司與合作銀行的唯一接口人，統(tǒng)籌委外催收政策、合規(guī)要求、考核標準的獲取、解讀與落地；維護銀企日常溝通，及時處理異常，保障合作順暢。
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政策轉培訓：將銀行最新政策/考核規(guī)則在24小時內轉化為內部可執(zhí)行指引，并獨立完成對總部及分公司團隊的培訓、答疑與抽檢，確保零偏差執(zhí)行。
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對賬與結算：按日/周/月輸出催收金額、回款明細、作業(yè)量等數(shù)據(jù)，與銀行側完成100%精準核對；跟進差異處理、結算資料提交及回款到賬，建立可追溯臺賬。
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考核分析與提升：拆解銀行回款率、合規(guī)率、滿意度等核心指標，形成可視化分析報告；定位團隊短板并輸出針對性作業(yè)優(yōu)化方案，推動考核指標達成。
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跨部門協(xié)調：同步政策要求至分公司，收集業(yè)務數(shù)據(jù)與需求，協(xié)調總部資源解決落地問題；參與銀企會議并推動決議閉環(huán)。
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合規(guī)與檔案：整理銀行合作所需的合規(guī)資料、業(yè)務檔案，確保歸檔規(guī)范、隨時可審。
任職要求：
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本科及以上學歷（優(yōu)秀可放寬至大專），金融、會計、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
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1年以上銀行合作、委外催收、結算對賬或政策落地相關經驗，熟悉銀行催收業(yè)務邏輯。
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能快速讀懂銀行政策并提煉要點，具備獨立編寫指引與授課的能力。
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精通Excel（VLOOKUP、透視表、函數(shù)）、PPT，具備基礎數(shù)據(jù)分析思維，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題并提出優(yōu)化建議。
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24-35歲（優(yōu)秀可放寬至38歲），溝通與抗壓能力強，可同時協(xié)調銀行、總部及多分公司需求并推動解決。
我們提供：
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具有競爭力的薪酬（固定 績效）4-6具體面議
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五險一金，雙休
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扁平管理、專業(yè) 管理雙通道晉升
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完善培訓體系，快速成為銀企對接專家
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
