催收主管
面議
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)全年工作方向;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的建設(shè)和人員配置,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員,制定有效的激勵(lì)政策,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的工作流程,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提高工作效率及客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)妥善處理好全流程事宜,以保障公司服務(wù)形象良好;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)績效達(dá)成結(jié)果,有效指導(dǎo)和糾偏。
【任職要求】
1、具備2-3年相關(guān)電話銷售/電話客服50人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè),保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及處理異常事件的應(yīng)變能力;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題并提出解決方案;
4、具備良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)人員,制定有效的激勵(lì)政策,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力。
【薪資待遇
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)全年工作方向;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的建設(shè)和人員配置,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員,制定有效的激勵(lì)政策,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的工作流程,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提高工作效率及客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)妥善處理好全流程事宜,以保障公司服務(wù)形象良好;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)績效達(dá)成結(jié)果,有效指導(dǎo)和糾偏。
【任職要求】
1、具備2-3年相關(guān)電話銷售/電話客服50人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè),保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及處理異常事件的應(yīng)變能力;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題并提出解決方案;
4、具備良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)人員,制定有效的激勵(lì)政策,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力。
【薪資待遇
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特賽罕區(qū)呼和浩特賽罕區(qū)潤源嘉園3號(hào)樓605
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王琴瑤HR
內(nèi)蒙古銀眾科技發(fā)展有限公司
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其他
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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呼和浩特市賽罕區(qū)潤園嘉園3號(hào)行政樓605
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