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崗位職責(zé):

1、依據(jù)整車開發(fā)流程、質(zhì)量門要求及項(xiàng)目開發(fā)二級(jí)計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目核心利益點(diǎn)，制定項(xiàng)目質(zhì)量控制方案、控制計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃執(zhí)行情況，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警并推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問題整改；

2、負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的分解，監(jiān)控、通報(bào)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況；

3、制定工程樣件質(zhì)量目標(biāo)和管控計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施；

4、組織開展再發(fā)防止問題對(duì)策排查，制定風(fēng)險(xiǎn)問題改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)控按計(jì)劃關(guān)閉；

5、制定交付物提交計(jì)劃，收集交付物并組織質(zhì)量評(píng)審，編制預(yù)評(píng)審報(bào)告，組織風(fēng)險(xiǎn)問題整改；

6、組織制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，推進(jìn)按計(jì)劃整改和關(guān)閉，提報(bào)質(zhì)量激勵(lì)和質(zhì)量KPI建議；

7、組織質(zhì)量培訓(xùn)，宣貫質(zhì)量要求，開展項(xiàng)目階段分析、總結(jié)。

任職要求:

1、5年以上項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)2款以上完整車型開發(fā)質(zhì)量管理；

2、了解整車開發(fā)流程，軟硬件開發(fā)測(cè)試流程，能夠獨(dú)立開展質(zhì)量管控工作；

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度、邏輯思維、用戶思維及產(chǎn)品化思維。