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職位職責： 1、公司在線學習平臺優(yōu)化與運營 （1）負責持續(xù)優(yōu)化在線學習平臺，圍繞公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推動平臺功能迭代與創(chuàng)新，打造具有市場潛力的學習產(chǎn)品體系。 （2）主導在線學習平臺的推廣與運營，提升平臺活躍度與用戶覆蓋面，推動學習型組織建設(shè)，為未來平臺產(chǎn)品化及對外服務(wù)奠定基礎(chǔ)。 （3）協(xié)同各業(yè)務(wù)管理者，支持線上學習任務(wù)發(fā)布、學習成果跟蹤分析、學習路徑設(shè)計等運營工作，保障學習生態(tài)有效落地。 2、職位學習路徑建設(shè) （1）依據(jù)公司職務(wù)職級體系，設(shè)計并搭建系統(tǒng)化的職位基礎(chǔ)學習路徑，推動線上賦能學習項目落地。 （2）協(xié)助完善各學習路徑內(nèi)容體系，整合與開發(fā)多樣化學習資源，持續(xù)豐富學習材料庫。 3、學習培訓項目設(shè)計與實施 （1）承接公司級培訓規(guī)劃，獨立完成培訓方案設(shè)計、項目實施與后期評估等全流程工作。 （2）負責培訓相關(guān)制度建設(shè)、內(nèi)部講師團隊搭建與管理、課程體系開發(fā)與維護等工作。 （3）維護新員工及崗前培訓的線上學習內(nèi)容，跟蹤學習記錄，保障培訓系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 任職要求： 1、本科以上學歷，有公司在線學習平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、系統(tǒng)性思維：善于洞察問題本質(zhì)，能結(jié)構(gòu)化拆解復(fù)雜任務(wù)并推動解決； 3、協(xié)同推動力：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與影響力，能有效聚合資源、推進項目； 4、用戶導向意識：關(guān)注平臺用戶與業(yè)務(wù)部門使用體驗，持續(xù)優(yōu)化學習產(chǎn)品與服務(wù)； 5、結(jié)果責任感：目標清晰、執(zhí)行果斷，對工作成果負責，追求閉環(huán)與持續(xù)改進。