職位描述
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位招聘,基于業(yè)務(wù)策略及組織能力需要,制定全年招聘策略,并確保招聘計劃的有效落地與執(zhí)行;
2、充分的業(yè)務(wù)理解基礎(chǔ)上,對核心、關(guān)鍵崗位人才需求進行預(yù)判,在業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場上形成中、長期的人才梯隊與儲備;
3、熟練使用各種人才獲取工具,如脈脈,Boss,LinkedIn等,獲取對口行業(yè)、領(lǐng)域關(guān)鍵player人才動向信息,分析并沉淀人才Insights;
4、管理并推動各招聘渠道的有效運作,結(jié)合所屬業(yè)務(wù)場景特點,積極探索新的招聘技能及方法論;
5、負責(zé)對應(yīng)事業(yè)部或事業(yè)群的招聘運營工作,對招聘過程、結(jié)果進行數(shù)據(jù)化提取與分析,提升招聘效率與各方體驗。
任職要求:
1、統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、至少具備5年以上HR招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對于中高端人才招聘有自己的渠道資源及深入理解;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作場景,能夠與團隊進行高效溝通與合作;
4、優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;
5、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧;
6、熟悉校園招聘、專場招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負責(zé);
7、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新。
工作地點
地址:常州常州-新北區(qū)永安行科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉振HR
上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-07 07:05:07
1151人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
