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一，崗位職責(zé) 1，參與公司HR領(lǐng)域人事流程系統(tǒng)業(yè)務(wù)的研發(fā)，負(fù)責(zé)后端主要開發(fā)工作；把業(yè)務(wù)需要轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，根據(jù)需要，提供短期和長期的解決方案； 2，高效的解決業(yè)務(wù)和生產(chǎn)的線上問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn)，保障HR域的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案； 3，具備獨(dú)立的模塊開發(fā)與設(shè)計(jì)能力，按時(shí)按質(zhì)完成模塊開發(fā)任務(wù)，編寫接口文檔及技術(shù)方案，完成與前端的聯(lián)調(diào)對接； 4，發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性； 5，理解公司業(yè)務(wù)，能基于業(yè)界先進(jìn)的技術(shù)對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程近些優(yōu)化。 二、任職要求 1，統(tǒng)招本科，優(yōu)先計(jì)算機(jī)專業(yè)，5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2，有1W人以上，人事入轉(zhuǎn)調(diào)離系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)