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旅行社資源對(duì)接專員
崗位定位
本崗位為純文職崗位，無銷售指標(biāo)要求，核心負(fù)責(zé)華東各省市旅游政策的收集、整理，以及區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)旅游資源的挖掘、聯(lián)絡(luò)與對(duì)接，搭建穩(wěn)定的資源合作體系，為公司旅游產(chǎn)品研發(fā)、線路優(yōu)化提供核心支撐。
崗位職責(zé)
1. 政策收集與分析：系統(tǒng)收集華東各省市最新旅游扶持政策、行業(yè)規(guī)范、補(bǔ)貼政策、節(jié)慶活動(dòng)政策等，梳理政策要點(diǎn)并形成分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)布局、產(chǎn)品調(diào)整提供政策依據(jù)。
2. 資源挖掘與對(duì)接：主動(dòng)挖掘華東區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)旅游資源，包括景區(qū)、酒店、特色民宿、交通服務(wù)商、本地特色體驗(yàn)機(jī)構(gòu)（如非遺工坊、民俗演出）、餐飲商戶等，建立資源信息庫(kù)并動(dòng)態(tài)更新。
3. 資源維護(hù)與溝通：與已對(duì)接的資源方保持常態(tài)化溝通，維護(hù)合作關(guān)系，及時(shí)同步雙方需求，協(xié)調(diào)解決合作過程中的基礎(chǔ)對(duì)接問題，保障資源合作的順暢性。
4. 資料整理與歸檔：將收集的政策文件、資源方資料、溝通記錄、合作協(xié)議（初稿協(xié)助整理）等進(jìn)行分類歸檔，建立規(guī)范的電子及紙質(zhì)檔案，確保信息可追溯。
5. 跨部門協(xié)作支持：配合產(chǎn)品研發(fā)部、運(yùn)營(yíng)部提供華東區(qū)域資源及政策信息支持，協(xié)助完成資源詢價(jià)、合作方案初步擬定等工作，助力產(chǎn)品落地與優(yōu)化。
6. 日常文職工作：完成部門交辦的其他與資源對(duì)接相關(guān)的文職工作，如會(huì)議紀(jì)要、工作匯報(bào)撰寫等。
任職要求
1. 旅游管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷（無銷售導(dǎo)向）、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-2年旅游行業(yè)文職、資源對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉華東各省市旅游市場(chǎng)概況，了解當(dāng)?shù)睾诵穆糜钨Y源、風(fēng)土人情者加分，無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)（需具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力）。
3. 年齡22-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
核心能力要求
1. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)：具備清晰的口頭與書面表達(dá)能力，善于傾聽資源方需求，精準(zhǔn)傳遞公司訴求，能高效解決對(duì)接過程中的溝通難題，建立信任關(guān)系。
2. 資源挖掘與洞察能力：對(duì)優(yōu)質(zhì)旅游資源有敏銳的洞察力，善于通過多種渠道（線上平臺(tái)、行業(yè)資訊、人脈拓展等）挖掘潛在合作資源，具備主動(dòng)開拓意識(shí)。
3. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)政策條款、資源信息的整理精準(zhǔn)無誤，能按時(shí)完成各項(xiàng)資源對(duì)接及文職工作任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。
4. 熟練使用辦公軟件：精通Word、Excel、PPT等辦公軟件，能高效完成資料整理、報(bào)表制作、匯報(bào)撰寫等工作。
5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：樂于配合跨部門工作，主動(dòng)分享資源信息，具備良好的抗壓能力和問題解決意識(shí)。