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1、培訓(xùn)期：本科9000（底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000，職務(wù)績(jī)效3000）
大專(zhuān)8000（底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000，職務(wù)績(jī)效3000）
2、發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資高達(dá)11000元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！

3、晉升期：入職一個(gè)月可參加青干班培訓(xùn)，晉升方向是店長(zhǎng)崗位，前期本科可達(dá)9000、專(zhuān)科8000，轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)后底薪9000 35%門(mén)店分紅，平均薪酬2w ，正常繳納五險(xiǎn)一金
二、工作內(nèi)容
【工作內(nèi)容】

1、做好售后服務(wù)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價(jià)值

2、熟悉深圳各大熱點(diǎn)新房項(xiàng)目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場(chǎng)看房，促使成交
3、對(duì)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)進(jìn)行日常管理，檢查監(jiān)督人員工作情況，起帶頭作用，建起上下級(jí)的溝通橋梁
PS：上手快，可以0經(jīng)驗(yàn)起步，有一對(duì)一導(dǎo)師帶教，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬
三、任職條件
1、年滿十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
四、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)