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工作職責(zé)： 1、人才培養(yǎng)：規(guī)劃組訓(xùn)、專講及培訓(xùn)干部培養(yǎng)體系，搭建榮譽(yù)體系，落實(shí)培訓(xùn)班運(yùn)作 2、導(dǎo)師培養(yǎng)及管理：規(guī)劃導(dǎo)師培養(yǎng)體系，研發(fā)課程內(nèi)容，培養(yǎng)授權(quán)導(dǎo)師、管理運(yùn)作質(zhì)量；搭建導(dǎo)師榮譽(yù)體系 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上教培行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)/金融行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)規(guī)劃能力、項(xiàng)目管理能力及課程研發(fā)能力，曾統(tǒng)籌課程開發(fā)、培訓(xùn)教材編制及教學(xué)效果評(píng)估 4、熟悉總部、機(jī)構(gòu)等多層級(jí)培訓(xùn)運(yùn)作流程 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力