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1、績效管理：負責生產(chǎn)部門各崗位績效指標下達、結(jié)果輸出及改善推進等；
2、員工關系管理：負責生產(chǎn)部門員工溝通管理、新員工情況跟進等；
3、人力成本管理：負責生產(chǎn)部門勞效、工時、人力成本等管理；
4、目標管理：根據(jù)部門目標分解進行行動計劃收集、整理、輸出、下達及驗證等
5、企業(yè)文化管理：承接公司企業(yè)文化并推動部門文化宣貫工作落地
6、考勤管理：負責生產(chǎn)部門排班管理及日?？记谝?guī)范管理
7、人才培養(yǎng)：負責生產(chǎn)部門崗位職責梳理及人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行
8、安全管理：承接部門安全目標，推動各車間安全工作落地
9、會務管理：組織部門會議開展并完成相關工作督辦
10、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成部門相關工作開展，督辦各車間工作推進及執(zhí)行落地驗證
要求：35歲以下，大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。能熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫作能力，主動性強，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通能力和思考能力。
上班時間：9:00-18:00（月休6天）