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一、招聘崗位
（一）招聘崗位：中國電建集團貴陽院南方分公司副總經(jīng)理
（二）崗位編制：3名
（三）工作地點：廣東省廣州市（或云南省昆明市、廣西自治區(qū)南寧市）
（四）崗位性質(zhì)：央企正式編制
二、公司簡介
中國電建集團貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司（以下簡稱“貴陽院”）成立于1958年，系世界500強企業(yè)——中國電力建設(shè)集團有限公司重要成員企業(yè)。貴陽院秉承“責(zé)任、務(wù)實、創(chuàng)新、進取”的核心價值觀，致力于為全球“能、水、城”領(lǐng)域提供工程全生命周期價值服務(wù)，主要承擔(dān)大中型水電水利、新能源、交通、市政、建筑、環(huán)境及巖土工程等領(lǐng)域的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、科研、監(jiān)理、咨詢及工程總承包業(yè)務(wù)。
公司擁有工程勘察、工程設(shè)計、工程咨詢?nèi)椌C合甲級資質(zhì)，以及工程監(jiān)理等20余項專項甲級資質(zhì)，具備水利水電、市政、電力、建筑等行業(yè)工程施工總承包一級資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋國內(nèi)30個省區(qū)市及東南亞、南亞、非洲、拉美、中東等國際市場，連續(xù)多年入選“中國工程設(shè)計企業(yè)60強”，先后榮獲國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家認定企業(yè)技術(shù)中心、貴州自主創(chuàng)新品牌100強、貴州省首屆省長質(zhì)量獎、貴州省級服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)等榮譽。
南方分公司為貴陽院下屬二級經(jīng)營機構(gòu)，是貴陽院全力開拓以粵港澳大灣區(qū)為核心，覆蓋廣東、廣西、云南（含瀾滄江流域）、海南及港澳地區(qū)南方區(qū)域市場的抓手，履行“一主兩輔”職能定位：以區(qū)域市場營銷為主責(zé)，以履約監(jiān)督和協(xié)助收款為輔助職能。
三、崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理落實本公司“一主兩輔”職責(zé)，強化區(qū)域市場對外溝通功能和對內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，優(yōu)化資源配置體系，全面推進市場開拓工作，持續(xù)提升重大項目獲取能力和項目質(zhì)量，推動實現(xiàn)區(qū)域市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。具體為：
（一）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)本區(qū)域營銷拓展、營銷統(tǒng)籌和信息共享工作。
（二）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)本區(qū)域履約監(jiān)督工作。
（三）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)本區(qū)域協(xié)助收款工作。
（四）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)本單位日常運營管理和員工管理工作。
（五）完成總經(jīng)理交辦的其他重點工作。
四、任職資格
（一）基本條件
必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。應(yīng)具備下列基本條件：
1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，善于學(xué)習(xí)，思想解放，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實公司發(fā)展戰(zhàn)略。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.認同企業(yè)文化，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：原則不超過45周歲，優(yōu)秀者可放寬。
3.專業(yè)：新能源、規(guī)劃設(shè)計、建筑市政、土木工程、給水排水工程、環(huán)境工程、水利水電工程、交通工程、工程地質(zhì)、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
4.職稱：中級及以上職稱，具有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有3年以上市場經(jīng)營、項目管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中有同行業(yè)或類似企業(yè)的中層及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉南方區(qū)域市場環(huán)境、政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，有在南方區(qū)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有政府或業(yè)主關(guān)系對接、資源整合或重大客戶關(guān)系管理成功案例者優(yōu)先。
6.核心能力：熟悉市場營銷策略，具備市場分析、營銷策劃和拓展能力；掌握項目管理知識，善于客戶關(guān)系管理，有良好溝通協(xié)調(diào)能力；具備內(nèi)外部資源整合和數(shù)據(jù)分析能力，能為決策提供數(shù)據(jù)支持。具有良好職業(yè)道德和團隊合作精神，能適應(yīng)頻繁出差和異地工作，責(zé)任心強、抗壓能力好；有創(chuàng)新意識，能探索新商業(yè)模式和營銷方式；有較強領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，激發(fā)團隊潛力。
五、薪酬待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障體系：
（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪2.5萬—4萬元。
（二）協(xié)議薪酬：對能力突出、業(yè)績優(yōu)異者，實行協(xié)議薪酬機制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議確定。
（三）福利保障：享受央企“七險三金”及完善的職業(yè)發(fā)展通道。
六、招聘程序
報名→資格審查→綜合測評→組織考察→公示聘任。