金融項(xiàng)目經(jīng)理 五險(xiǎn)一金
15000-20000元
廣州
1年以上
本科
廣州
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解、調(diào)配管轄項(xiàng)目板塊的業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目線條的甲方業(yè)績(jī)、排名指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目范圍內(nèi)各分公司及催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)與人力配置情況,制定相應(yīng)的催收策略,對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行持續(xù)的調(diào)整與優(yōu)化,不斷適應(yīng)甲方考核方向。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目各分公司催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),通過(guò)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理水平。
4、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求,及時(shí)調(diào)整和完善催收管控手段與方法,不斷加強(qiáng)項(xiàng)目范圍內(nèi)團(tuán)隊(duì)合規(guī)宣傳和教育,有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
5、依據(jù)甲方考核方向,結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況制定、完善政策、策略、考評(píng)方案,構(gòu)建與完善項(xiàng)目管理體系。
6、不斷進(jìn)行創(chuàng)新管理,設(shè)計(jì)、優(yōu)化項(xiàng)目催收流程、催收策略,定期進(jìn)行有效性評(píng)估,持續(xù)提出優(yōu)化方案、推進(jìn)優(yōu)化進(jìn)程。細(xì)化項(xiàng)目催收獎(jiǎng)懲機(jī)制,合理運(yùn)用該機(jī)制提升項(xiàng)目管理效率和業(yè)績(jī)水平。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目所涉及各方進(jìn)行對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通,定期匯報(bào)項(xiàng)目發(fā)展情況。
任職要求:
1、25-35歲,本科或以上學(xué)歷。
2、至少1年以上信用卡、互聯(lián)網(wǎng)金融、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解貸后催收管理知識(shí)和銀行、金融機(jī)構(gòu)委外運(yùn)作知識(shí);具備一定法律基礎(chǔ)知識(shí)。
4、熟悉電話催收策略、體系化的催收技能、技巧等工作技能。
5、有較強(qiáng)的分析與邏輯推理能力;較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
6、具備良好的抗壓能力,敬業(yè)愛(ài)崗、堅(jiān)持原則,具有良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)、工商管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)分解、調(diào)配管轄項(xiàng)目板塊的業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目線條的甲方業(yè)績(jī)、排名指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目范圍內(nèi)各分公司及催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)與人力配置情況,制定相應(yīng)的催收策略,對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行持續(xù)的調(diào)整與優(yōu)化,不斷適應(yīng)甲方考核方向。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目各分公司催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),通過(guò)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理水平。
4、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求,及時(shí)調(diào)整和完善催收管控手段與方法,不斷加強(qiáng)項(xiàng)目范圍內(nèi)團(tuán)隊(duì)合規(guī)宣傳和教育,有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
5、依據(jù)甲方考核方向,結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況制定、完善政策、策略、考評(píng)方案,構(gòu)建與完善項(xiàng)目管理體系。
6、不斷進(jìn)行創(chuàng)新管理,設(shè)計(jì)、優(yōu)化項(xiàng)目催收流程、催收策略,定期進(jìn)行有效性評(píng)估,持續(xù)提出優(yōu)化方案、推進(jìn)優(yōu)化進(jìn)程。細(xì)化項(xiàng)目催收獎(jiǎng)懲機(jī)制,合理運(yùn)用該機(jī)制提升項(xiàng)目管理效率和業(yè)績(jī)水平。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目所涉及各方進(jìn)行對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通,定期匯報(bào)項(xiàng)目發(fā)展情況。
任職要求:
1、25-35歲,本科或以上學(xué)歷。
2、至少1年以上信用卡、互聯(lián)網(wǎng)金融、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解貸后催收管理知識(shí)和銀行、金融機(jī)構(gòu)委外運(yùn)作知識(shí);具備一定法律基礎(chǔ)知識(shí)。
4、熟悉電話催收策略、體系化的催收技能、技巧等工作技能。
5、有較強(qiáng)的分析與邏輯推理能力;較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
6、具備良好的抗壓能力,敬業(yè)愛(ài)崗、堅(jiān)持原則,具有良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)、工商管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:廣州越秀區(qū)沿江中路296號(hào)
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2026-03-19 17:40:36
308人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
