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工作職責(zé):
一、崗位定位
本崗位是部門核心執(zhí)行力量與儲備干部培養(yǎng)對象，需獨立統(tǒng)籌公司展會及市場活動，同時承擔(dān)禮品管理、媒體對接、文案傳播等綜合性職能，并參與特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如智能駕駛）的對接協(xié)調(diào)。期待候選人具備較強的責(zé)任感、多線程處理能力及優(yōu)秀的文案功底，能與現(xiàn)有團隊形成互補，共同提升公司品牌傳播的專業(yè)水平。
二、崗位職責(zé)
1、展會與活動全流程管理
依據(jù)公司《展會活動管理制度》，牽頭或協(xié)助各事業(yè)部完成展會項目的立項、策劃、執(zhí)行與復(fù)盤，確?；顒幽繕?biāo)達(dá)成、預(yù)算可控。
負(fù)責(zé)活動前期籌備（供應(yīng)商對接、物料準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)）、現(xiàn)場執(zhí)行（流程把控、應(yīng)急處理）及后期總結(jié)（效果評估、資料歸檔）。
對接具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，配合開展專項市場活動與行業(yè)交流。
2、禮品管理與采購統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)公司禮品、宣傳品的申購、庫存管理及發(fā)放登記，建立禮品臺賬，確保出入庫清晰、賬實相符。
定期分析禮品使用效果，優(yōu)化采購策略，平衡成本與實用性。
3、媒體對接與關(guān)系維護
協(xié)助建立并維護與行業(yè)媒體、地方媒體的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)媒體邀約、采訪安排及稿件發(fā)布跟蹤。
配合品牌傳播需求，拓展新媒體合作資源，提升公司外部曝光。
4、文案策劃與內(nèi)容輸出
負(fù)責(zé)公司新聞稿、活動報道、短視頻腳本、社交媒體文案等的撰寫與編輯，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播時效。
協(xié)同部門其他文案人員，共同提升內(nèi)容創(chuàng)意與專業(yè)度，彌補團隊現(xiàn)有短板，形成內(nèi)容生產(chǎn)合力。
負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與發(fā)布（含選題、腳本、跟進拍攝剪輯及發(fā)布后數(shù)據(jù)統(tǒng)計）。
5、部門綜合支持與儲備培養(yǎng)
承擔(dān)部分部管理職能，包括跨部門溝通協(xié)調(diào)、會議組織、文件流轉(zhuǎn)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
在各類項目中主動學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，逐步承擔(dān)更復(fù)雜的策劃與管理工作，作為部門未來骨干培養(yǎng)。
任職資格:
【基本要求】
教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
專員崗：1年以上市場活動、文案策劃、媒體對接或相關(guān)工作經(jīng)驗。
主管崗：3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)中小型活動或協(xié)助大型活動的成功案例。
文案能力：具備扎實的文字功底，能獨立撰寫新聞稿、宣傳文案、短視頻腳本，有代表作品者優(yōu)先。
【專業(yè)技能】
熟悉活動策劃與執(zhí)行全流程，了解預(yù)算管理、供應(yīng)商對接、現(xiàn)場把控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
具備基礎(chǔ)的圖片處理或視頻剪輯能力者優(yōu)先（如PS、PR、剪映），能夠配合團隊完成短視頻制作。
熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能制作條理清晰的方案與報告。
了解社交媒體平臺（微信、抖音、視頻號等）的運營規(guī)則，有短視頻發(fā)布經(jīng)驗者優(yōu)先。
【核心素質(zhì)】
責(zé)任感與主動性：工作積極主動，對任務(wù)閉環(huán)負(fù)責(zé)，不推諉、不懈怠，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
多任務(wù)處理能力：面對展會籌備、禮品管理、文案寫作等多線任務(wù)，能合理安排優(yōu)先級，按時保質(zhì)交付。
溝通協(xié)作意識：能與業(yè)務(wù)部門、外部伙伴順暢溝通，協(xié)調(diào)資源、化解分歧，具備團隊合作精神。
學(xué)習(xí)與成長意愿：愿意承擔(dān)部門助理等基礎(chǔ)性工作，并從中快速積累經(jīng)驗，有明確的職業(yè)成長目標(biāo)，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)。
【優(yōu)先條件】
有B2B科技企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技、測繪地信、自動駕駛等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有短視頻運營成功案例或10萬 閱讀量作品者優(yōu)先。
熟悉CRM系統(tǒng)、OA流程者優(yōu)先。
有駕照、能適應(yīng)偶爾短期出差者優(yōu)先。
四、崗位價值與發(fā)展
綜合鍛煉：崗位覆蓋活動管理、品牌傳播、內(nèi)外部協(xié)調(diào)等多維度工作，是市場領(lǐng)域難得的“一專多能”成長平臺。
團隊互補：與現(xiàn)有文案人員協(xié)同作戰(zhàn)，在內(nèi)容創(chuàng)作上取長補短，共同提升部門專業(yè)水平。
儲備培養(yǎng)：部門將提供系統(tǒng)性指導(dǎo)與鍛煉機會，優(yōu)秀者1-2年內(nèi)可晉升為活動模塊負(fù)責(zé)人或品牌傳播骨干。
行業(yè)視野：有機會接觸公司前沿業(yè)務(wù)（如智能駕駛、北斗應(yīng)用、農(nóng)業(yè)科技），積累高價值行業(yè)認(rèn)知。