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崗位職責：
1. 客戶關系維護：針對客戶提出的業(yè)務相關疑問與需求，提供專業(yè)、及時的解答與支持，維護良好的客戶關系；
2. 業(yè)務需求挖掘：深入了解市場客戶潛在業(yè)務需求，為其提供個性化的人力資源解決方案，并促成合作；
3. 項目執(zhí)行跟進：跟進大客戶合作項目的執(zhí)行情況，熟悉相關政策法規(guī)，協調公司內部資源，確保項目按時、高質量完成，及時解決項目執(zhí)行過程中出現的問題；
4. 市場信息收集：收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司業(yè)務發(fā)展和產品優(yōu)化提供建議。
5. 數據整理分析：進行員工數據管理與分析，生成各類報表，為業(yè)務提供數據依據；
工作經驗：
1. 具有3年以上人力資源相關工作經驗，乙方工作背景；
2. 曾處理過大型規(guī)模的員工管理工作，具備大規(guī)模團隊人力資源事務處理能力為佳。
3. 軟性技能：1） 具備極強的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通與協作，及時解決工作中出現的問題；2.） 思維靈活，具備良好的應變能力，能夠快速適應業(yè)務變化與突發(fā)情況，提供合理的解決方案；3）工作細致、責任心強，注重細節(jié)，確保數據的準確性與工作的高質量完成；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠積極融入團隊，共同達成部門目標 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護