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崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)蘇州大市地區(qū)藍(lán)領(lǐng)崗位招聘交付工作，完成月度/季度招聘指標(biāo)
開發(fā)、維護(hù)并管理多元化招聘渠道（勞務(wù)中介、院校、社招、內(nèi)部推薦等）
負(fù)責(zé)客戶駐場(chǎng)管理，深度對(duì)接企業(yè)用工需求，提供人力資源解決方案
統(tǒng)籌招聘項(xiàng)目全流程：需求分析、資源調(diào)配、面試安排、入職跟進(jìn)及后續(xù)管理
搭建并維護(hù)藍(lán)領(lǐng)人才資源庫，確?？焖夙憫?yīng)客戶緊急批量招聘需求
管理供應(yīng)商關(guān)系，評(píng)估渠道效果，持續(xù)優(yōu)化招聘成本與效率
參與招聘數(shù)據(jù)分析，定期輸出交付報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供支持
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源乙方（外包/派遣/RPO）項(xiàng)目管理或駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘全鏈路操作
資源要求：具備豐富的貴州本地藍(lán)領(lǐng)交付資源，包括勞務(wù)中介、職業(yè)院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理等成熟渠道網(wǎng)絡(luò)
能力要求：
優(yōu)秀的渠道開拓與客戶關(guān)系維護(hù)能力
能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)批量招聘節(jié)奏
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題 解決能力
熟悉貴州地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)及人力資源市場(chǎng)特點(diǎn)