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【崗位定位】 作為公司AI數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心推動者，您將負(fù)責(zé)從0到1搭建適用于藥業(yè)業(yè)務(wù)的AI/Agent應(yīng)用，同時協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定數(shù)智化規(guī)劃，并承擔(dān)內(nèi)部AI技能培訓(xùn)與賦能工作，讓技術(shù)真正為業(yè)務(wù)提效。 【崗位職責(zé)】 一、AI應(yīng)用落地（短期0-1） 1. 深入調(diào)研藥業(yè)各業(yè)務(wù)場景（營銷端口：電商toC數(shù)據(jù)分析、用戶畫像、銷量預(yù)測；職能端口：運(yùn)營管理、人力招聘/考勤、財務(wù)報銷/對賬等固化工作），識別可用AI/Agent替代或增強(qiáng)的環(huán)節(jié)。 2. 獨(dú)立或協(xié)同外部資源，搭建輕量級AI應(yīng)用（如自動化數(shù)據(jù)處理流程、RPA AI Agent、基于LLM的文檔問答/報告生成等），快速驗(yàn)證并上線。 3. 負(fù)責(zé)營銷端的數(shù)據(jù)分析智能化：利用AI工具完成電商銷售數(shù)據(jù)清洗、趨勢分析、異常預(yù)警，輸出可指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策的洞察。 二、數(shù)智化規(guī)劃（長期） 1. 協(xié)助數(shù)智信息管理中心負(fù)責(zé)人，制定公司年度/季度數(shù)智化工作路線圖，明確各階段目標(biāo)、資源預(yù)算與預(yù)期ROI。 2. 跟蹤AI技術(shù)發(fā)展趨勢（Agent、多模態(tài)、醫(yī)藥垂直模型等），評估新技術(shù)在本公司落地的可行性，提出引入建議。 3. 建立數(shù)智化項目的效果評估體系，定期復(fù)盤，確保高投入產(chǎn)出比。 三、內(nèi)部賦能與培訓(xùn) 1. 面向非技術(shù)部門（營銷、人力、財務(wù)、運(yùn)營等）設(shè)計并講授AI通識課與實(shí)操工作坊，內(nèi)容涵蓋：常用AI工具使用（如Copilot、ChatGPT、AI數(shù)據(jù)分析平臺）、提示詞工程、Agent搭建入門等。 2. 建立公司內(nèi)部的AI知識庫和案例庫，激勵各部門自發(fā)提出AI改進(jìn)提案，推動“技術(shù)平權(quán)”下的全員創(chuàng)新。 3. 擔(dān)任內(nèi)部AI顧問，解答業(yè)務(wù)人員在日常工作中遇到的AI工具使用問題。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年直接參與過AI/自動化項目落地（含實(shí)習(xí)或內(nèi)部創(chuàng)新項目），有從0到1搭建應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉常見AI/數(shù)據(jù)分析工具（Python/SQL/Excel高級功能），了解大語言模型（LLM）的基本原理及調(diào)用方式（如API使用），有Agent（如AutoGPT、Dify等）搭建經(jīng)驗(yàn)者加分。 4. 具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力，能與營銷、人力、財務(wù)等部門順暢溝通，將模糊需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)方案。 5. 有培訓(xùn)或分享經(jīng)驗(yàn)，樂于將技術(shù)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容，不排斥做“布道者”。 6. 對醫(yī)藥行業(yè)或電商業(yè)務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【加分項】 - 熟悉RPA工具（如UiPath、影刀）或低代碼平臺。 - 有數(shù)據(jù)可視化（Tableau/Power BI）或報表自動化經(jīng)驗(yàn)。 - 主導(dǎo)過企業(yè)內(nèi)部AI培訓(xùn)或技術(shù)社區(qū)活動。 【你將獲得】 - 直接匯報給數(shù)智信息負(fù)責(zé)人，參與公司核心數(shù)智化決策。 - 充足的試錯空間：0-1階段可選用最合適的工具，不強(qiáng)制綁定大廠產(chǎn)品。 - 內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃，提升個人影響力。 - 靈活工作制，結(jié)果導(dǎo)向，配高性能電腦及AI工具賬號。