職位描述
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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標分解:根據(jù)分公司整體戰(zhàn)略,制定直營門店業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度銷售目標,分解至各區(qū)域及門店,統(tǒng)籌資源調(diào)配,確保銷售目標達成與市場份額提升。
2. 運營標準與效能提升:建立并迭代直營門店運營標準體系(含形象、服務(wù)、流程等),統(tǒng)籌流量獲取與轉(zhuǎn)化的方法論與工具,通過數(shù)據(jù)分析與標桿打造,推動門店運營效率與客戶體驗持續(xù)優(yōu)化。
3. 營銷創(chuàng)新與活動管理:推動門店營銷活動、流量轉(zhuǎn)化、私域運營等落地與復制,提升運營效率與單店產(chǎn)出;建立營銷活動標準與評估體系,督導重大節(jié)點活動,提升活動轉(zhuǎn)化率。
4. 數(shù)據(jù)分析體系建設(shè):建立并完善直營業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系,通過銷售、流量、線索、人員、成本等關(guān)鍵指標,驅(qū)動業(yè)務(wù)決策與策略調(diào)整。
5. 重大客訴與突發(fā)事件處理:負責直營門店重大客訴與突發(fā)事件的分級管理,監(jiān)督升級響應(yīng)機制的執(zhí)行,主導系統(tǒng)性問題的根因分析與改進決策,保障客戶滿意度與品牌聲譽。
6. 團隊管理與賦能:統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)、門店人員、應(yīng)屆畢業(yè)生的選、用、育、留工作,推動其建立與業(yè)務(wù)目標一致的思維模式與高效的工作方法,提升團隊執(zhí)行力與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,形成健康的管理梯隊。
工作地點
地址:寧波慈溪市烏山路148
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職位發(fā)布者
1373..HR
寧波方太營銷有限公司
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其他類型
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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山山夢想城A幢6樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 02:19:11
478人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
