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崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的組織和實(shí)施，協(xié)助整理培訓(xùn)資料、安排培訓(xùn)場(chǎng)地等3、協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理，包括檔案的整理、歸檔和更新。
4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃和組織，提高員工凝聚力和歸屬感。
5、協(xié)助處理員工福利、考勤等相關(guān)事務(wù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、2026年畢業(yè)本科在校生，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)招聘、培訓(xùn)等模塊有一定了解。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)