保山市智源高級(jí)中學(xué)2026年

第二階段公開招聘教師公告

保山市智源高級(jí)中學(xué)是保山智源教育投資發(fā)展有限公司（國(guó)有獨(dú)資）投資設(shè)立的“六獨(dú)立”民辦學(xué)校，由保山市教育體育局直屬管理。學(xué)校位于保山市隆陽(yáng)區(qū)東城區(qū)，總占地151畝，總投資3億元，按照一級(jí)一等高中標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高規(guī)格配置，校園環(huán)境幽雅，文化氣息濃厚，是理想的教書育人之所。自2017年9月招生辦學(xué)以來，學(xué)校高考成績(jī)斐然，得到了學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，學(xué)校發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。為進(jìn)一步優(yōu)化辦學(xué)條件，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，擬面向社會(huì)公開招聘教師26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和自主招聘的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次教師招聘工作，在保山市國(guó)資委的指導(dǎo)下，出資人和學(xué)校共同成立了保山市智源高級(jí)中學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作方案擬定、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：公費(fèi)師范生優(yōu)先；在校期間擔(dān)任社團(tuán)或?qū)W生會(huì)干部及班干部者優(yōu)先。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生：具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是具有高考復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡35周歲以下（985、211、雙一流大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)特別是有高考復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)者等特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲)。

3.經(jīng)驗(yàn)豐富的知名退休教師、行業(yè)專家或特殊高層次人才。

（二）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

2.遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正；

3.具備各招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求（詳見附表）；

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（四）擬招聘崗位、人數(shù)及條件

注:各學(xué)科招聘人數(shù)可以在招聘總?cè)藬?shù)內(nèi)進(jìn)行總體調(diào)配

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在部分高校就業(yè)信息網(wǎng)站、保山市智源高級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)和大中專院校招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告起至2026年4月30日。

2.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、推薦表（應(yīng)屆生）、簡(jiǎn)歷、教師資格證、普通話證書、獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系方式等掃描后以電子郵件形式一并發(fā)送至郵箱bsszyzx@126.com，郵件名稱為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)（注明本科批次）+應(yīng)聘崗位+人員類別（應(yīng)屆或往屆）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員可攜帶簡(jiǎn)歷到保山市智源高級(jí)中學(xué)校務(wù)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名審核通過人員，學(xué)校將以電話形式通知其到指定地點(diǎn)參加資格初審及面試。

3.注意事項(xiàng)

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格。

（三）資格審查和人員篩選

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電子郵件方式通知進(jìn)入筆試、面試。

（四）筆試

1.資格審查合格的人員均可參加筆試。筆試總分100分，筆試主要考查學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上（包含60分）進(jìn)入面試。

2.對(duì)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.經(jīng)驗(yàn)豐富的知名退休教師、行業(yè)專家或特殊高層次人才可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.公費(fèi)師范生報(bào)名后可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.985、211、雙一流大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名后可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試總分100分。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、成績(jī)單、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、畢業(yè)生報(bào)到證（應(yīng)屆）、主要榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件一式三份。（復(fù)印件由校方保管，恕不退還）

2.面試組織架構(gòu)

面試由校方統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.面試的方式及流程

（1）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取說課課題及相關(guān)教材內(nèi)容并進(jìn)行獨(dú)立備課，備課結(jié)束后，進(jìn)行10-15分鐘的說課，由面試官進(jìn)行5-10分鐘的針對(duì)性提問與專業(yè)答辯，并給出評(píng)分，擇優(yōu)錄用。

（2）到校應(yīng)聘的應(yīng)聘者，由應(yīng)聘者到校領(lǐng)取課題并備課，備課時(shí)間為45分鐘；應(yīng)聘者進(jìn)班授課，由聽課組對(duì)應(yīng)聘者公開課進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)評(píng)分情況擇優(yōu)錄用。

（3）經(jīng)驗(yàn)豐富的知名退休教師、行業(yè)專家或特殊高層次人才，不設(shè)置固定的說課或試講環(huán)節(jié)，圍繞教育理念、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、成果分享、對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議以及合作意向等進(jìn)行面談。

（六）綜合成績(jī)

1.參加筆試人員綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)30%＋面試成績(jī)70%

2.免筆試人員綜合成績(jī)＝面試成績(jī)

（七）體檢

按招聘崗位人數(shù)綜合成績(jī)由高到低確定擬錄用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）)和尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（體檢和尿檢產(chǎn)生的費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)），體檢和尿檢合格的人員，報(bào)公司董事會(huì)審議通過后，決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）政審

擬錄用人員需到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，并將相關(guān)材料交回我學(xué)校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低，經(jīng)集體研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示

擬聘用人員經(jīng)集體研究后在保山市智源高級(jí)中學(xué)公眾號(hào)或?qū)W校公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用

1.非校園招聘人員公示結(jié)束后，學(xué)校將結(jié)合崗位空缺情況與學(xué)期工作安排，通知并辦理入職手續(xù)。

2.校園招聘人員報(bào)名時(shí)間結(jié)束公示完成后，于新學(xué)年開學(xué)前經(jīng)資格審查符合條件后簽訂合同于新學(xué)年開學(xué)前統(tǒng)一安排入職。

3.所有人員的具體入職時(shí)間，以學(xué)校人事部門發(fā)出的正式通知為準(zhǔn)。入職后學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)組織關(guān)系、人事檔案等轉(zhuǎn)接手續(xù)。

4.教齡1—2年或相應(yīng)崗位履職1—2年者試用期為3個(gè)月，試用期工資待遇5300元/月（除超課時(shí)和班主任津貼外，不再承擔(dān)其他費(fèi)用）。無教育教學(xué)經(jīng)歷或無相應(yīng)崗位履職者試用期為6個(gè)月，試用期工資待遇4800元/月（除超課時(shí)和班主任津貼外，不再承擔(dān)其他費(fèi)用）。試用期滿后根據(jù)雙方認(rèn)可的原則簽訂合同；對(duì)已經(jīng)進(jìn)入試用期的教師，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。具有3年或以上教齡及具有碩士研究生學(xué)位的教師無試用期，根據(jù)學(xué)校工資方案按照正式的教學(xué)人員核定工資待遇。

5.正式入職的教學(xué)人員年薪12-20萬元（包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、各類獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金），工資待遇隨國(guó)家公職人員工資漲幅相應(yīng)增加；享受帶薪寒暑假和每年一次免費(fèi)體檢；享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日福利；學(xué)校為教師提供值班住宿用房和伙食補(bǔ)助；幫助解決教師子女就讀幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等問題。

五、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

（一）報(bào)考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）保山新發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察辦對(duì)招聘過程全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0875-2131398。

六、其他事項(xiàng)

未盡事宜及有關(guān)招聘事項(xiàng)咨詢聯(lián)系人：陶老師13577550818

張老師15887502587金老師 18725305185

歡迎加入27年考公考編備考交流群