根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力，擬面向社會公開招聘(編外)1名辦公室干事、1名醫(yī)務(wù)科干事。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我院招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，平等競爭，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

(五)資格審查

對所有應(yīng)聘人員提交的個人簡歷材料、資格及條件進(jìn)行審查，所提供信息準(zhǔn)確、真實(shí)、符合應(yīng)聘要求，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際信息、資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消參聘資格。

(六)結(jié)構(gòu)化面試

經(jīng)資格審核合格后由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核，根據(jù)綜合考核評價結(jié)果擇優(yōu)錄用。

(七)組織體檢

江蘇公務(wù)員

由醫(yī)院組織對擬聘用人員進(jìn)行健康體檢(參照墨江縣中醫(yī)醫(yī)院入職體檢項(xiàng)目體檢)。

五、聘用管理

河南公務(wù)員

(一)實(shí)行聘用勞動合同制管理，試用期3個月，考核合格，由招聘對象與醫(yī)院簽訂勞動合同。

(二)未按規(guī)定時間報(bào)到上崗的人員，視為自動放棄，考核或體檢不合格的，從資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

六、福利待遇

享受本單位同級同類人員工資、績效、福利及相關(guān)社會保障基金待遇。

七、招聘紀(jì)律

1.整個招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時限內(nèi)，不按時參加者，視為自動放棄。

2.在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。

3.工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有回避規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避。

事業(yè)單位考試就上云職公招

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