一、引進(jìn)原則
堅持“公開、平等、擇優(yōu)”;堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位;堅持注重實績、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向;堅持事業(yè)為上,以昭陽區(qū)急需緊缺的崗位為重點,公開申報、統(tǒng)一考察、擇優(yōu)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才。
二、引進(jìn)范圍
(一)全國范圍內(nèi)(不含昭陽區(qū))州(市)級及以下機關(guān)(含參公管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案(參照管理登記備案)且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)層次職級的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
(二)全國范圍內(nèi)(不含昭陽區(qū))在職在編事業(yè)單位工作人員(管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位);
專業(yè)及崗位需求詳見(附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)當(dāng)具備的條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn);
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且畢業(yè)于全國“雙一流”建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)學(xué)科的在職在編優(yōu)秀公務(wù)員、事業(yè)人員(管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位);
3.歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;
4.年齡在30周歲以下(1993年6月30日以后出生),取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下(1988年6月30日以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的,不得確定為引進(jìn)人選
1.任職試用期(見習(xí)期)未滿或期滿未辦理正式任職手續(xù)的;
2.按照有關(guān)規(guī)定未達(dá)到所在地區(qū)或單位最低服務(wù)年限要求的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或受黨紀(jì)政務(wù)處分、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的;
6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
(一)個人申報
1.申報方式。采取網(wǎng)絡(luò)申報方式,將申報材料發(fā)至各引進(jìn)單位指定郵箱,并電話聯(lián)系確認(rèn)申報。
2.申報時間。2023年6月12日至7月10日。
3.申報提供資料。
符合申報條件者請自行下載并準(zhǔn)確填寫《昭陽區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)個人申報表》(附件2)《昭陽區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)工作申報誠信承諾書》(附件3),此外還應(yīng)同時上傳以下資料掃描件:
(1)身份證復(fù)印件;
(2)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位聘用合同》;
(3)近三年年度考核登記表;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證明材料(全日制大學(xué)本科、全日制碩士研究生、博士研究生等畢業(yè)證、學(xué)位證,及學(xué)信網(wǎng)中查驗的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)信網(wǎng)中查驗的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告);
(5)其他證明個人能力、特長、專業(yè)的資格證書、獎勵證書等材料。
(二)資格審查
由引進(jìn)單位對申報人員相關(guān)資料進(jìn)行資格初審(申報人員學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定由引進(jìn)單位自行反饋區(qū)教體局進(jìn)行審核確認(rèn)),并提出初審意見,對符合基本條件的,按管理權(quán)限將相關(guān)材料統(tǒng)一復(fù)核。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報人員存在不得申報的情形或者不符合申報資格條件的,一律取消其引進(jìn)資格。
(三)組織考察
通過復(fù)核的申報人員,在接到通知后,自行到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢后及時向引進(jìn)單位提供醫(yī)院出具的健康證明,體檢費用自理。
對體檢合格的申報人員,由引進(jìn)單位派出考察組進(jìn)行考察,重點審核“三齡兩歷一身份”及廉潔自律情況等。
(四)確定人選
按照《昭陽區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)實施方案》,研究確定引進(jìn)人選。

