2026年度云南省水利水電勘測設計院有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘正式員工10名，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

云南省水利水電勘測設計院有限公司(以下簡稱設計公司)成立于1993年，為云南省水利廳直屬公益二類事業(yè)單位云南省水利水電勘測設計研究院(以下簡稱研究院)全資子公司。設計公司當前持有工程勘察綜合甲級、工程設計水利行業(yè)甲級等10余項資質，主要職責為：參加全省水利規(guī)劃編制，為政府行使防汛、抗旱、抗震、河湖長制等行政職能提供技術支撐，承擔水利項目勘察設計、咨詢等工作。擁有5家全資子公司：云南秀川水利水電勘察設計有限公司、云南勘中達巖土工程質量檢測有限公司、云南恒誠建設監(jiān)理咨詢有限公司、云南秀川管理咨詢有限公司、云南水潤融媒體發(fā)展有限公司。業(yè)務范圍覆蓋水利規(guī)劃、勘察設計、科研咨詢、設計采購施工總承包、水環(huán)境水生態(tài)保護、水利信息化建設、工程監(jiān)理、質量檢測、小型水庫物業(yè)化管理服務、水利融媒體信息宣傳報道與影視制作等領域。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數

(一)云南省水利水電勘測設計院有限公司招聘正式員工2名;

(二)云南恒誠建設監(jiān)理咨詢有限公司招聘正式員工1名;

(三)云南秀川水利水電勘察設計有限公司招聘正式員工3名;

(四)云南秀川管理咨詢有限公司招聘正式員工3名;

(五)云南勘中達巖土工程質量檢測有限公司招聘正式員工1名。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省水利水電勘測設計院有限公司及下屬子公司2026年度招聘計劃表》(附件1)(以下簡稱計劃表)。

四、招聘范圍

本次招聘崗位分為校園招聘和社會招聘。校園招聘崗位招聘范圍為2026年應屆高校畢業(yè)生以及2024屆、2025屆畢業(yè)擇業(yè)期內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;社會招聘崗位招聘為面向社會公開招聘，凡符合崗位條件要求的人員均可報名。報名人員年齡在18周歲以上、38周歲以下，博士原則上在43周歲以下。年齡計算截止日期2026年6月1日。各崗位具體招聘范圍和條件，詳見《計劃表》(附件1)。

五、報名條件

(一)報名人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形之一者不接受報名：

1.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員。

3.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定，聘用后即構成回避情形的。

凡有下列親屬關系的，不得在同一單位應聘在具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘在其中一方擔任領導人員的單位從事組織(人事)、紀檢、審計、財務工作崗位，也不得應聘至雙方直接隸屬于同一領導人員從事組織(人事)、紀檢、審計、財務工作的內設機構正職崗位。

(1)夫妻關系;

(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(3)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

(5)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女，形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

六、招聘流程

(一)簡歷投遞

1.投遞簡歷時間：2026年5月20日起至2026年5月27日18:00時，超時投遞無效，每位應聘人員限報1個崗位。

2.報名方式：僅接受郵箱報名。請下載并填寫《云南省水利水電勘測設計院有限公司報名登記表》(附件2)，提供Word可編輯版及本人簽字掃描的PDF版，其他格式簡歷、報名表無效。

3.所需材料：學歷及學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書和其他崗位需求的相關證明材料掃描件。

4.郵件要求：所有報名資料請以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘崗位名稱-姓名-畢業(yè)院校-所學專業(yè)”格式填寫。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，報名階段重點核查應聘人員身份信息、學歷學位、專業(yè)資質、工作經歷等材料的真實性、完整性和有效性，確定符合條件的應聘人員名單并公示，公示期不少于 5 個工作日，公示渠道與招聘信息發(fā)布渠道一致，接受社會監(jiān)督。資格審查結果應及時通過電話、短信、郵件等便捷方式告知應聘人員，明確資格通過或未通過原因，應聘人員的知情權和申訴權。

(三)綜合考核

綜合考核以筆試和面試方式開展。筆試、面試完成后，成績在研究院門戶網站(http://www.ynwdi.cn)面向社會公示，公示期為5個工作日。

1.筆試。通過資格審查的考生統(tǒng)一參加筆試考核，筆試主要測試應聘人員基本素質、綜合能力和崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，博士免筆試。筆試總分100分，占綜合成績的40%。計劃招聘人數與崗位報名人數比例低于1:3的，原則上取消該崗位。

2.面試。面試考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試滿分100分，占綜合成績60%。進入面試人員按招聘人數1:3比例確定，根據筆試成績從高到低確定面試人選，若有放棄面試資格的情形，按筆試成績在最低合格分數線(依據筆試成績劃定并同步公布)內從高到低依次遞補。

(四)考察與入職體檢

根據招聘崗位計劃數，按綜合成績從高到低的順序確定考察體檢人選，考察體檢人選名單與綜合成績同步公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，通知考生開展考察、體檢工作。

1.考察：對擬錄用人員的政治素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職業(yè)素養(yǎng)等情況進行全面考察。通過核查證件原件、檔案查閱、原單位背景調查等方式，核實個人信息的真實性、完整性，考察結果形成書面文檔存檔備查?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格;確因工作需要，可按該崗位綜合成績從高到低依次遞補，遞補人員需重新進行考察。

2.體檢：根據綜合成績從高到低，按招聘崗位數量1:1的比例確定體檢人員;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢機構選擇公司所在地具備三甲資質醫(yī)院，確保體檢結果真實有效。體檢不合格的，可依據工作需要按該崗位綜合成績從高到低遞補1次，遞補人員需重新進行體檢，體檢結果仍不合格的，不再遞補。

(五)公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在研究院門戶網站(http://www.ynwdi.cn)面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有異議或反映的問題不影響聘用的人員，經上級主管部門審核同意后，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、福利待遇

(一)設計公司

錄用人員簽訂勞動合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。其他福利可按規(guī)定享受年終獎金、七險二金、帶薪年休假、工會福利、培訓、健康體檢、職稱晉升、注冊獎勵、差旅補助等待遇。提供省級科研平臺、重大項目實踐機會及系統(tǒng)化培訓。

(二)下屬子公司

按各子公司薪酬制度執(zhí)行，體現崗位差異與業(yè)績貢獻;繳納五險一金、享受年終獎、帶薪年休假、工會福利、健康體檢、職稱評定支持、職業(yè)資格獎勵、差旅補助等。

八、招聘紀律

(一)招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

(三)對違反招聘紀律的，由研究院黨委視情況責令糾正或者宣布招聘結果無效。對負有領導責任和直接責任的人員按照干部管理權限和有關規(guī)定予以嚴肅處理。

(三)應聘人員對本人填報信息提供資料的真實性、準確性、完整性負責，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：焦老師、劉老師、孫老師、高老師。

聯(lián)系電話： 0871-68282588

郵箱：ynslsdhr@163.com

地址：云南省昆明市青年路376號

郵編：650051

官方網站：http://www.ynwdi.cn

附件1：云南省水利水電勘測設計院及下屬子公司2026年度招聘計劃表

附件2：云南省水利水電勘測設計院有限公司報名登記表

（責任編輯：小今）