本院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘黨委辦公室、人事科、后勤管理科、醫(yī)學(xué)工程部、財務(wù)科工作人員，共計11名。

一、招聘崗位及資格條件

二、招聘對象

招聘對象為符合崗位條件的普通高校畢業(yè)生或社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

報考人員須于2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書；若為國（境）外取得學(xué)歷人員，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

三、薪酬待遇

獲聘人員為醫(yī)院合同制人員，按醫(yī)院規(guī)定享受薪酬待遇。

四、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.招聘崗位要求的資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序及方法

（一）報名及注意事項

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2024年8月19日17:30截止，逾期報名無效（以電子郵箱收件時間為準(zhǔn)）。

2.報名方式：采用郵件發(fā)送報名材料方式。報考人員將如下材料，壓縮打包并命名為：應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至郵箱：2401232068@qq.com。

（1）應(yīng)聘人員報名表（附件1）；

（2）有效期內(nèi)身份證；

（3）本科及以上畢業(yè)證；

（4）學(xué)士及以上學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案》；

（6）學(xué)信網(wǎng)生成的《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

（7）國（境）外取得學(xué)歷人員，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（8）報考人員為國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在編人員的，須提交工作單位和主管部門同意報考的書面證明。

3.注意事項

（1）不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（2）招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置（以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》附件2），報考人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

（3）報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，報名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（二）資格審核

1.工作人員對報考人員資料進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^者，安排后續(xù)相應(yīng)考核。

2.資格審查貫穿招聘、聘用等全過程。如報考人員隱瞞信息或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，單位無責(zé)任取消應(yīng)聘資格或解除勞動關(guān)系。

六、考核聘用程序

本次招聘考核采取“筆試+面試+崗位實踐”方式進(jìn)行，相關(guān)考核時間安排另行通知。

（一）筆試（滿分100分，合格線60分）

1.筆試內(nèi)容：黨委辦公室和人事科崗位考綜合能力測試，其他崗位考專業(yè)相關(guān)知識。

2.根據(jù)招聘的崗位數(shù)量和筆試合格考生成績高低順序，按1：5的比例確定入圍面試人員，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為入圍面試人員。

3.筆試成績將在粵北人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.ybrmyy.org.cn/）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個工作日內(nèi)，申請核查一次。核查限于下列范圍：主觀題、客觀題有無漏評；分?jǐn)?shù)的計算、登記是否有誤；對違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

4.資格復(fù)審。面試前，將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點另行通知。

進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場資格復(fù)審后在粵北人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。國有企業(yè)、事業(yè)單位在職在編人員報考，資格復(fù)審時須提供工作單位和主管部門同意報考書面證明(原件)。

入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為主動放棄面試資格；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員被取消面試資格而導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

（二）面試（滿分100分，合格線60分）

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評考生的綜合素質(zhì)。

2.考生面試完后，由評委進(jìn)行打分，當(dāng)場公布成績。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計算綜合成績。

（三）綜合成績計算（滿分100分，合格線60分）

1.綜合成績計算公式為：綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（綜合成績、筆試成績、面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位計算）。

2.根據(jù)招聘的崗位數(shù)量和綜合成績高低順序，按1：2的比例確定入圍崗位實踐考核人員，綜合成績合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍崗位實踐考核人員。綜合成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為入圍崗位實踐考核人員。

3.若同一職位報考者綜合成績相同，則依次按照筆試成績高低順序確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次按照面試成績高低順序確定名次；若面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

（四）崗位實踐考核（滿分100分，合格線60分）

1.入圍崗位實踐考核人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一安排到招聘崗位所在科室進(jìn)行崗位實踐考核，考核時間為2周，即10個工作日。

2.根據(jù)招聘的崗位數(shù)量和崗位實踐考核合格考生成績高低順序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。若崗位實踐考核成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，即應(yīng)聘人員綜合能力無法達(dá)到崗位工作要求，醫(yī)院可缺額或空額招聘，即招收人數(shù)少于公布計劃數(shù)。

（五）體檢

1.體檢統(tǒng)一安排在本院進(jìn)行，費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）要求組織實施，事業(yè)單位公開招聘人員體檢項目和通用標(biāo)準(zhǔn)未明確判定標(biāo)準(zhǔn)的，可參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢安排在另一韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示及聘用

1.公示。體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在粵北人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

2.聘用。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿起30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

3.出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)招聘崗位所在科室申請并獲醫(yī)院同意，可以在7個工作日內(nèi)進(jìn)行遞補，遞補人選只能在崗位實踐考核合格人員中等額遞補：

（1）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（2）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（3）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位的崗位實踐考核成績合格人員中按照成績高低順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。

七、其他事項

（一）試用期參照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的人員，單位將解除勞動合同。

（二）工程技術(shù)人員從簽訂合同起2年內(nèi)沒有取得專業(yè)技術(shù)資格證的，單位可解除勞動合同。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本公告由本院人事科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式：0751-6913263。