中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所建于1959年，是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的中央駐滇綜合性動(dòng)物科學(xué)研究事業(yè)單位，具備一流的科研設(shè)施、高等級(jí)生物安全平臺(tái)和良好的科研氛圍。建所以來(lái)，昆明動(dòng)物所始終定位于生物多樣性演化、保護(hù)和利用研究，并按照中國(guó)科學(xué)院的決策和部署，凝練聚焦國(guó)家重大和關(guān)鍵科技問(wèn)題，整合組織科研力量，在老一輩科學(xué)家的帶領(lǐng)下，取得了一批高水平研究成果，造就了一批優(yōu)秀科學(xué)家，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家和地方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。新時(shí)期，研究所緊密?chē)@國(guó)家戰(zhàn)略需求，以中國(guó)科學(xué)院“率先行動(dòng)”計(jì)劃為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和整體謀劃，確定了“一個(gè)定位、三大突破、五個(gè)重點(diǎn)培育方向”的目標(biāo)。

　　神經(jīng)編碼學(xué)科組長(zhǎng)期從事非人靈長(zhǎng)類(lèi)神經(jīng)生物學(xué)腦疾病及視覺(jué)發(fā)育相關(guān)領(lǐng)域的研究。重點(diǎn)關(guān)注老年癡呆癥、帕金森病、自閉癥、抑郁癥等獼猴模型的建立，學(xué)習(xí)記憶、老年癡呆及帕金森病相關(guān)神經(jīng)回路、青少年近視的研究。目前已建立了一種人類(lèi)早期逆境、兩種新型帕金森氏病、兩種新型老年癡呆、一種孤獨(dú)癥和三種抑郁癥的新型獼猴模型。

　　因工作需要，本著“公平公正、面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘神經(jīng)編碼學(xué)科組勞務(wù)派遣制實(shí)驗(yàn)助理崗位1-2名，歡迎有意者報(bào)名，應(yīng)聘者材料將予以保密。

　　一、崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助學(xué)科組長(zhǎng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展科研項(xiàng)目的實(shí)施、數(shù)據(jù)采集、分析與記錄，數(shù)據(jù)存檔整理等工作，保障學(xué)科組科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

　　2.完成課題組組長(zhǎng)交辦的其它任務(wù);

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)位，能力突出者可不限專(zhuān)業(yè);

　　2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心，身體健康，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干;

　　3.文字能力強(qiáng)，善于交流協(xié)作，熟悉辦公軟件的使用;

　　4.有科研經(jīng)歷或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、聘后管理及待遇

　　1.管理方式：采用派遣方式，勞動(dòng)關(guān)系由派遣公司管理。

　　2.待遇：

　　(1)薪酬根據(jù)研究所相關(guān)規(guī)定，個(gè)人表現(xiàn)并與其實(shí)際工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤。

　　(2)按云南省及昆明市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(3)其它待遇按研究所政策規(guī)定辦理。

　　四、招聘程序及應(yīng)聘材料

　　1.申報(bào)截止時(shí)間：以上崗位長(zhǎng)期招聘，至招到合適人選為止;

　　2.資料審查：根據(jù)崗位應(yīng)聘條件進(jìn)行審查，通過(guò)初審者，即通知面試;未通過(guò)恕不單獨(dú)通知，應(yīng)聘材料概不退回;

　　3.申請(qǐng)人需提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷(含獲得學(xué)位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎(jiǎng)情況介紹等);學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：云南省昆明市教場(chǎng)東路32號(hào)

　　郵政編碼：650223

　　聯(lián)系人：李老師

　　電子郵箱：lihao@mail.kiz.ac.cn(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名