紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2016年12月20日，是一家從事市場(chǎng)主體選擇經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的公司(一般項(xiàng)目：物業(yè)管理;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城市綠化管理;園區(qū)管理服務(wù);住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);建筑用石加工;新型建筑材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);土地使用權(quán)租賃;住房租賃等。)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名出納人員。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行報(bào)考條件、面試程序、面試結(jié)果“三公開(kāi)”，同步接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃及條件

(一)招聘崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

出納人員1名，工資面議。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，具有良好的思想政治素質(zhì);

(2)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(3)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證/初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先;

(4)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(5)具備1年及以上財(cái)務(wù)或出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出納全流程操作;

(6)熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算制度及現(xiàn)金管理制度，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件等;

(7)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與意識(shí)。

2.以下人員不得報(bào)考

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(5)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間2026年3月26日—2026年4月3日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司(紫云縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓)。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)考人員需提供的材料：

(1)《紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司招聘合同制工作人員報(bào)名表》。

(2)畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

(4)本人近期免冠一寸正面彩色照片2張。

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

(6)報(bào)考崗位要求的其他資格條件及相應(yīng)證明資料。

四、資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查確定面試人員名單。招考資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司予以公示通知通過(guò)審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢自行在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

六、公示

經(jīng)面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司公示欄予以公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

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出納人員招聘崗位計(jì)劃

紫云縣太陽(yáng)雨工業(yè)開(kāi)發(fā)管理服務(wù)有限責(zé)任公司招聘合同制工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：小今）