昆明
昆明市西山區(qū)審計局2026年公開招聘輔助工作人員簡章
一、招聘原則
昆明西山區(qū)人才資源運營管理有限公司受西山區(qū)審計局委托，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘專項輔助類工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘專項輔助工作人員1人。
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、品行端正、作風正派，熱愛工作；
3.全日制本科及以上學歷，所學專業(yè)為審計學、會計學、財政學、財務管理。具備一定書面寫作能力和溝通交流能力，能熟練使用辦公軟件；
4.年齡為18周歲以上，40周歲以下（即2008年3月5日以前出生至1986年3月5以后出生），具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質，能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.工作經驗條件：具有審計、會計等類別中級及以上專業(yè)技術資格；且從事財會、審計工作3年以上，具備履行審計職責所必備的業(yè)務知識和工作技能。
6.所聘人員必須服從昆明市西山區(qū)審計局、昆明西山區(qū)人才資源運營管理有限公司共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
（二）有下列情形之一的人員，不予報名
1.本人因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀全日制高校學生；
10.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。
11.國有法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）簡章發(fā)布和報名
1.簡章發(fā)布時間：2026年3月2日至2026年3月6日。
2.報名時間：2026年3月5日至2026年3月6日、2026年3月9日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00，逾期不接受報名。
3.本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名地址：昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司招聘培訓部（西山區(qū)春雨路168號A座5樓）。咨詢電話：0871—68270086。
4.報名所需材料（請按以下順序整理提交資料）
（1）報名登記表（附件1）、誠信承諾書（附件2）；
（2）有效身份證原件及復印件（居民身份證或有效期內的臨時身份證或有效期內帶照片的戶籍證明）;
（3）最高學歷畢業(yè)證及學位證原件及復印件;
（4）職業(yè)技術資格證原件及復印件；
（5）提供加蓋單位公章至少三年的工作證明，證明上需清晰載明工作崗位及工作年限；
（6）個人征信報告。
（二）資格審核
由昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司負責對所有報名人員進行資格初審，將通過初審人員名單提供給昆明市西山區(qū)審計局；西山區(qū)審計局根據(jù)實際工作需求進行人員篩選及資格復審，最終確定進入面試人員名單。報名人員應對本人提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要對各類證件的原件和個人征信報告進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名、面試及聘用資格。
（三）面試
1.資格審核通過人員進入面試環(huán)節(jié)，采用結構化面試的方式進行。屆時將采取電話通知的形式通知進入面試的人員，未接到電話通知的，即未進入面試。
2.面試成績滿分為100分，及格分為60分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、寫作能力及專業(yè)能力等。
3.面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
1.根據(jù)面試成績，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關崗位要求執(zhí)行，體檢按照要求到昆明縣區(qū)級以上公立醫(yī)院完成，體檢費用由考生自理。
2.在體檢規(guī)定時間內（以體檢通知為準），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結果的，視為體檢不合格。
3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。
（五）政審要求
體檢結束后，對合格人員進行政審，請考生自行下載附件3，填寫后帶到本人戶口所在派出所開具無違法犯罪記錄證明。
五、聘用管理
聘用人員經公示無異議后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣到西山區(qū)審計局工作，日常管理和考核由實際用工單位負責。合同期限為二年，試用期為2個月，試用期滿后經考核，合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。招聘崗位勞務工資總費用為中級職稱7000元/月/人，工資標準含應付工資、五項社會保險單位部分及個人部分、服務費等，由勞務派遣公司按月支付工資并辦理五項社會保險。保險的參保標準根據(jù)社會保險經辦機構每年公布繳費基數(shù)和繳費比例進行調整（如勞務費用總額不變，相應調整勞務派遣人員的應發(fā)工資），工資按月支付，試用期工資不低于轉正后的80%。
六、注意事項
（一）報考人員填寫資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況。凡弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，已經錄用的，予以解聘。
（二）報名后，保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。
（三）招聘工作實行回避制度。在招聘過程中，凡與用人單位負責人和招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需到報名地點提交書面說明）；
2.公示期滿3個工作日內，通過預留電話聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
昆明市西山區(qū)審計局
2026年3月2日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Lods58BG0SJd6t87SN1tPA
