玉溪市澄江市人民檢察院委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開招聘聘用制書記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實(shí)施辦法 (試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(信息略，詳見公告附件)

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是檢察機(jī)關(guān)開展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)案件受理、審查、宣告等過程中的信息錄入、案件材料和法律文書送達(dá)等事務(wù)性工作;

(二)對外接收案卷材料和法律文書，審核案卷材料是否齊全、辦理外來案卷材料和法律文書的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作;

(三)負(fù)責(zé)案件辦理過程中的記錄工作;

(四)負(fù)責(zé)法律文書的文印、收發(fā)和各類工作材料的管理;

(五)負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、性工作;

(六)協(xié)助草擬審查報(bào)告中當(dāng)事人的基本信息和證據(jù)羅列;

(七)完成部門和檢察官交辦的其他司法事務(wù)工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3. 具有普通高校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

4. 限澄江戶籍;

5. 年齡在 18 周歲到 30 周歲(1996 年 5 月 6 日 - 2008 年 5 月 6 日出生)，在檢察院工作過的人員年齡放寬到 38 周歲以下(1988 年 5 月 6 日以后出生);

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7. 掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2. 曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4. 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5. 有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號等平臺上發(fā)布。

1. 報(bào)名時(shí)間：2026 年 5 月 6 日至 2026 年 5 月 14 日(上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00，節(jié)假日除外，報(bào)名截止時(shí)間為：2026 年 5 月 14 日下午 18:00)。

2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3. 現(xiàn)場報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路 81 號人力資源服務(wù)中心(澄江市攬秀園上段)。

4. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料掃描為 PDF 格式，統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱 QCZP2023@163.com，郵件主題注明 “報(bào)考崗位 + 姓名”;網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

5. 報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位證的還需提供學(xué)位證書)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專業(yè)證書原件及 A4 紙復(fù)印件各 1 份(現(xiàn)場驗(yàn)原件，提交復(fù)印件)，近期免冠彩色小一寸證件照一張;如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見附件)，并關(guān)注 “啟澄招聘” 微信公眾號;后續(xù)招聘相關(guān)事宜將通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。

附件：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.xls

6. 報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273

7. 資格審核通過后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15 號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi) 50 元;因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

(二)資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

(三)組織考試

考試設(shè)置筆試、技能測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，筆試最低開考比例為 1:3，若實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述開考比例，則取消本次崗位招聘;崗位技能測試原則上最低開考比例為 1:3，面試原則上最低開考比例為 1:2，若崗位技能測試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例，則按照參加筆試人員組織進(jìn)行;若面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例，則按照參加崗位技能測試人員組織進(jìn)行;筆試成績或技能測試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線 60 分的考生均不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

1. 筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的法律常識、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容，滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分;筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知;筆試成績在 “啟澄招聘” 微信公眾號發(fā)布。

2. 崗位技能測試：按照筆試成績排名人數(shù) 1:3 的比例從到低分確定進(jìn)入崗位技能測試人員;技能測試主要考察應(yīng)試者的看打和聽打等基礎(chǔ)應(yīng)用能力，滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)為 60 分;若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足 1:3 比例的按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行差額或等額崗位技能測試;崗位技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知;成績在 “啟澄招聘” 微信公眾號發(fā)布。

3. 面試：根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績排名從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于 1：2 比例確定進(jìn)入面試人員，不足 1:2 比例的按等額人數(shù)面試;面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)為 60 分;若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ);面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知;成績在 “啟澄招聘” 微信公眾號發(fā)布。

4. 綜合成績計(jì)算方式：綜合成績 = 筆試成績 ×30%+ 崗位技能測試成績 ×40%+ 面試成績 ×30%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算;依據(jù)綜合成績從到低分的順序確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照崗位技能測試成績由高到低的順序確定排名先后。

(四)體檢

按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績從到低分的成績排名等額確定體檢人員名單;體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避;對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)政審和考察

由澄江市人民檢察院組織實(shí)施;重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

(六)公示和聘用

1. 在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)和 “啟澄招聘” 微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日;體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同;對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

2. 經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用。

(七)錄用方式：

1. 用工方式：勞務(wù)派遣

2. 錄用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位;澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂時(shí)間為 1 年，試用期 1 個(gè)月。

3. 人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行;澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。

五、待遇和

聘用制書記員待遇和按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)辦法 (試行)》執(zhí)行，月均應(yīng)發(fā)工資 4000 元(含社會保險(xiǎn))。

六、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘單位可根據(jù)本次招聘考試綜合成績排名，將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員納入書記員崗位招聘庫;因體檢、考察階段有不合格或考生自愿放棄崗位、書記員辭職等因素出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本次招聘到下次招聘前，可從書記員崗位招聘庫中按考試綜合成績排名順序、考試年度倒序補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示程序并報(bào)市院審批后聘用;遞補(bǔ)候選人應(yīng)在本院本崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注 “啟澄招聘” 微信公眾號，并保持通訊暢通;因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(四)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé);若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(五)在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

(六)為本次招聘工作公開、公平、公正，玉溪市澄江市人民檢察院政治部對招聘工作全程監(jiān)督;舉報(bào)監(jiān)督電話：0877-6683600。

(七)本次招聘事宜由澄江市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2026 年 5 月 6 日

（責(zé)任編輯：小今）