發(fā)布:2026-05-13 12:30:41 關注:85次
一、團隊介紹
團隊
團隊下轄農業(yè)農村部高效播種收獲裝備重點實驗室,該實驗室隸屬現(xiàn)代農業(yè)裝備學科群,于2022年1月獲批建設,擁有先進儀器設備22臺(套),重點開展播種與收獲機理研究,性能試驗,示范與推廣等工作,是集現(xiàn)代農業(yè)裝備創(chuàng)新公共實驗、產品研制與技術集成轉化、技術展示示范與服務為一體的綜合性科研創(chuàng)新平臺。
二、招聘數(shù)量及基本條件
(一)招聘數(shù)量
1名(英才崗B類、常規(guī)崗)全職博士后。
(二)基本條件
1. 專業(yè)背景與農業(yè)工程方向相關,研究方向為智能識別,智能控制,自動控制等;
2. 獲得博士學位一般不超過3年;
3. 身心健康、品學兼優(yōu),工作態(tài)度積極,對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求,具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力;
4. 符合學校全職博士后進站相關要求。
三、崗位職責
1. 基于研究方向,突破核心技術及研發(fā)智能化作業(yè)新裝備;
2. 結合軟件工程等學科優(yōu)勢,構建相關技術突破路徑;
3. 在站期間,需將研究成果轉化為高水平的學術論文、研究報告,并積極申請國家發(fā)明專利;
4. 協(xié)助合作導師指導博士、碩士研究生開展課題研究,參與實驗室的日常管理、科研設備維護與平臺建設工作;
5. 推動創(chuàng)新裝備的成果轉化,形成覆蓋東北寒地等典型農區(qū)的示范應用;
6. 積極參與團隊內外的學術討論,參加國內外相關學術會議,與農業(yè)部門、科研院所等機構進行技術對接和交流合作,提升團隊的整體影響力;
7. 完成學校全職博士后出站要求。
四、政策待遇
(一)薪酬標準
實行年薪制,包括基礎年薪、上級財政補貼、租房補貼、科研啟動經費等
英才崗B類:基礎年薪15萬元,年度薪酬高達32萬元
常規(guī)崗:不低于10萬元,其他待遇由合作導
(二)黑龍江省資助
1. 新入站全職博士后補助20萬元;
2. 博士后科資助經費最高50萬元;
3. 出站留省工作,簽訂5年及以上聘用合同的,省財政一次性給予10萬元科研經費;
4. 出站留省工作享受生活津貼3600元/年。
(三)國家資助
1. 中國博士后科學基金資助
(1)特別資助:資助經費自然類18萬元,社科類15萬元;
(2)面上資助:資助經費自然類8萬元,社科類5萬元;
(3)優(yōu)秀學術專著出版資助:資助經費10萬元。
2. 國(境)外資助項目
(1)香江學者計劃:資助經費為每人36萬元人民幣,資助期2年;
(2)澳門學者計劃:資助經費為每人36萬元人民幣,資助期2年;
(3)學術交流計劃:資助經費為每人2萬元。
3. 國家資助博士后研究人員計劃
(1)A檔(博新計劃) 資助標準為每人每年28萬元,資助期2年;一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元;
(2)B檔資助標準為每人每年18萬元,資助期2年;
(3)C檔資助標準為每人每年12萬元,資助期2年。
五、支持保障
1. 享受學校職工同等待遇,納入學校職工人事、工資、組織關系和社會保障等管理服務體系。
2. 在站期間享受2萬元/年的租房補貼,另可申請黑龍江省博士后公寓及哈爾濱市"丁香人才"公寓。
3. 享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學等相關服務。
4. 支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目,在符合相關規(guī)定的情況下,支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才。
六、發(fā)展前景
1.貫徹上級及學校有關政策,納入青年教師崗前培訓計劃,在站期間可參加副高級及以上職稱評審。
2.支持全職博士后參與研究生培養(yǎng)與指導,協(xié)助開展課程教學、科研實踐工作。
3.作為學校教學、科研、成果轉化等崗位選聘的重要來源,出站考核優(yōu)秀的全職博士后優(yōu)先推薦應聘我校師資崗位。
4.培養(yǎng)智能農業(yè)機械研究優(yōu)秀人才,助力突破關鍵技術瓶頸,指導并支持申報國家級省部級科研項目。
七、應聘方式
1、應聘者請將個人簡歷(含完整教育背景)、博士學歷學位證書、研究論文、科研項目等代表性材料證明(PDF版)發(fā)送至(點擊查看)郵箱,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件標題:應聘博士后+本人姓名。
2、對于符合要求并通過初審者,將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前長期有效。
八、聯(lián)系方式
團隊聯(lián)系人:王立軍
團隊聯(lián)系方式:15945181353
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來源鏈接:
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