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《工程管理科技前沿》由教育部主管、合肥工業(yè)大學(xué)主辦，是國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)定的管理科學(xué)A級(jí)重要期刊、中文社會(huì)科學(xué)引文索引期刊(CSSCI)、FMS管理科學(xué)高質(zhì)量中文期刊T1級(jí)、中文核心期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、中國(guó)科技核心期刊、RCCSE中國(guó)核心學(xué)術(shù)期刊(A)。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編輯部助理1名。

一、招聘崗位及人數(shù)

擬招聘編輯部助理1名。

工作地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)。

二、應(yīng)聘條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

2.年齡不超過(guò)38周歲(1988年1月1日及以后出生);

3.熟練運(yùn)用新媒體工具，具備良好的設(shè)計(jì)和制作能力;

4.具備較強(qiáng)的文字處理能力和英語(yǔ)閱讀能力，有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng);

5.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)期刊的宣傳和推廣工作;

2.承擔(dān)期刊網(wǎng)站、微信公眾號(hào)相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、發(fā)布以及日常維護(hù)工作;

3.承擔(dān)期刊的年審工作;

4.參與籌辦期刊編委會(huì)會(huì)議、學(xué)術(shù)會(huì)議等，協(xié)助整理相關(guān)會(huì)議材料;

5.完成編輯部交辦的其他工作。

四、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日-2026年4月20日。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(管理學(xué)院)》(見(jiàn)附件1)和《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(管理學(xué)院)》(見(jiàn)附件2)，并將簡(jiǎn)歷表PDF版、登記表、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件、身份證掃描件、獎(jiǎng)勵(lì)證明掃描件分別以“姓名-簡(jiǎn)歷、姓名-登記表、姓名-學(xué)歷學(xué)位、姓名-身份證、姓名-獎(jiǎng)助證明”的格式壓縮打包發(fā)送至郵箱gcglkjqy@hfut.edu.cn，郵件主題注明：“崗位-姓名-電話-編輯部助理應(yīng)聘”。

應(yīng)聘人員須提供的材料真實(shí)可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查

學(xué)院對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定面試人員名單。

3.面試

面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試滿(mǎn)分為100分。面試細(xì)節(jié)另行通知。

五、人員管理及待遇

1.編輯部助理崗位為自聘人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

2.待遇

參照學(xué)校和管理學(xué)院的相關(guān)文件執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

郵箱：gcglkjqy@hfut.edu.cn

《工程管理科技前沿》編輯部

2026年3月30日

附件【附件1+合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）.doc】

附件【附件2+合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（管理學(xué)院）.xlsx】

（責(zé)任編輯：小今）