發(fā)布:2026-05-10 09:50:23 關(guān)注:85次
根據(jù)工作需要,吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學(xué)護理學(xué)院管理輔助崗工作人員。具體事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
管理輔助崗、1名。
崗位類型:吉林大學(xué)人才派遣II類
二、崗位條件和崗位工作內(nèi)容
(一)崗位條件
1.報名條件:
(1)具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
(2)具有中華人民共和國國籍。
(3)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(4)遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(5)身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。
(6)年齡不限,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(7)具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
(二)崗位工作內(nèi)容
協(xié)助研究生科研管理、本科生教學(xué)輔助管理、人才工作等。
(三)工作地點
吉林大學(xué)新民校區(qū)
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間
2026年05月08日至2026年05月15日16:00截止
(三)報名方式
本次報名采取線上二維碼填報方式報名,報名需按內(nèi)容如實填報。
(四)資質(zhì)審核
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司將收到的報名資料根據(jù)招聘條件進行資格初審。
(五)面試
通過資質(zhì)審核的應(yīng)聘人員參加面試(具體時間、要求另行通知),請報名人員保持報名材料內(nèi)容中的通訊方式暢通。
(六)體檢
面試考核通過人員,由彩虹公司通知其進行健康體檢,體檢結(jié)果需在通知限期內(nèi)完成,體檢費用自理。
(七)確定擬聘人員
通過資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。
(八)辦理聘用手續(xù)
合格人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,被派到吉林大學(xué)護理學(xué)院從事相關(guān)崗位工作。
(九)用工形式與相關(guān)待遇
本次招聘的人員按照勞務(wù)派遣方式進行管理,工資實發(fā)5000元,繳納五險一金。
四、聘用管理
勞務(wù)派遣制工作人員的合同期限為一年,試用期2個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi),期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
五、其他事項
1.應(yīng)接受用人及用工單位的管理,遵守用人及用工單位的各項規(guī)章制度。
2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責(zé)任自負。一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗,勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
3.應(yīng)聘人員須確保招聘期間報名時所留聯(lián)系電話的暢通,因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的,后果自負。
4.有下列情形之一的人員不得報考:在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾有相關(guān)違法違紀情況的人員(相關(guān)違法違紀情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀前科,以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄);被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘及聘用資格。
5.面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等電話通知,請報名人員保持報名時手機等通信聯(lián)系方式暢通,因應(yīng)聘人員個人通訊不暢影響報名、面試、體檢及聘用的,后果自負。
六、聯(lián)系方式
彩虹公司孫老師85611165
二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
2026年05月08日
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