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2026年機械工程學院擬招聘專任教師6名。為保證招聘工作的有序順利進行，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，在學校監(jiān)督指導下，由學院負責招聘，具體方案如下：

一、工作機構

（一）成立招聘

工作領導小組根據(jù)工作需要，成立招聘專任教師工作領導小組。領導組組成如下：

組長：王雷、廖廣蘭

副組長：聶磊、薛歡、翟中生

成員：李奕、李西興、黃逸哲

領導小組全面負責領導、監(jiān)督公開招聘全過程，以及處理有關突發(fā)事項。學院紀委負責本次公開招聘工作過程監(jiān)督，受理有關信訪反映和舉報。

（二）成立招聘工作組

工作小組：由學院人事秘書、各專業(yè)負責人及行政管理人員組成。招聘工作組負責公開招聘工作的組織實施，現(xiàn)場考核專家評委由7人組成，其中院內專家評委5人（由學院報送7名專家到人事處后，隨機抽取其中5位）、校外評委2人（副高以上）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，師德師風端正，學術態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)，身心健康；

2.博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高?；蛱┪钍颗琶?00；本碩博學歷及研究方向與需求專業(yè)高度相關，具備5年內入選省級以上人才層次潛力，有海外經歷者優(yōu)先；

3.博士研究生年齡一般不超過35周歲，取得副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過50周歲（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬），具有良好的學術背景和較強的學術潛能；

4.人事關系轉入我校，全職從事專任教師工作。

（二）招聘崗位及要求

相關說明：學校實行教師預聘制管理。

（三）有下列情形之一者不能參加應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在崗位申請過程中存在弄虛作假情況者。

5.思想政治素質和師德師風考核不合格者。

6.被依法追究刑事責任者。

三、崗位職責

預聘制教師實行協(xié)議管理工作機制，聘期三年。預聘期內待遇由學校直接發(fā)放，從優(yōu)保障。教師類型設置為科研型，通過預聘制協(xié)議約定3年聘期內相應的工作任務，主要為：

（1）主持國家級項目1項；

（2）以湖北工業(yè)大學為第一單位，發(fā)表署名為第一作者或唯一通訊作者（學生為第一作者）的論文并被國內外高質量期刊收錄不少于3篇。

四、報名確認

（一）公告發(fā)布

學校人才招聘公告擬于2026年4月通過學校網站面向社會發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.時間：學校發(fā)布公告之日到2026年12月31日。

2.方式：應聘者登錄“湖北工業(yè)大學人才招聘網”（網址https://zhaopin.hbut.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，在線填寫相關信息并申請相應崗位投遞簡歷，同時將電子版簡歷發(fā)送至郵箱。

3.聯(lián)系方式：027-59750418；714152371@qq.com

聯(lián)系人：肖老師

學校主頁：https://www.hbut.edu.cn

學院主頁：https://tsme.hbut.edu.cn/

人才招聘網：https://zhaopin.hbut.edu.cn

4.通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)南李路28號湖北工業(yè)大學機械樓。

（三）資格審查

學院對應聘者材料進行審核，就其學術背景、學術能力、發(fā)展?jié)摿芭c學科發(fā)展規(guī)劃契合度等進行初步評估，確定進入面試人選。

五、考核安排

經資格審查通過后，符合要求的應聘人員于每個學期內進行考核（具體時間另行通知），考核全程錄音錄像?，F(xiàn)場考核按照結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識和綜合能力。面試考核設置最低分數(shù)要求，面試考核平均成績低于80分的，一律不能進入下一階段。

六、成績公示及入圍

本次公開招聘按學科分類后依面試成績得分從高到低方式依次排序，專任教師崗位最終按面試成績高低確定入圍人選。期間，如出現(xiàn)主動放棄或經公示確認不符合招聘條件者，將直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格，依序遞補。

七、考察確認及錄用

公示無異議后，由學院通知擬錄用人員按程序到校統(tǒng)一進行體檢和參加心理測試。入職檢查合格后，由學院、人事處初定擬聘用的專任教師與學校簽訂勞動合同。

機械工程學院

2026年4月20日

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來源鏈接：

https://tsme.hbut.edu.cn/info/1054/11172.htm