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內(nèi)蒙古大學高層次人才引進“駿馬計劃”A崗

崗位類別

A1

A2

A3

招聘條件

具有國際學術(shù)影響力、在所在領(lǐng)域獲得國內(nèi)外公認的開創(chuàng)性成果，能引領(lǐng)本學科發(fā)展的戰(zhàn)略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。

活躍在國際學術(shù)前沿、能夠組織和承擔重大研究任務(wù)的自然科學和人文社科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、海外一流大學或科研機構(gòu)的教授，年齡一般不超過55周歲。

取得重要研究成果的或具備成為學科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的優(yōu)秀青年人才，理工類入選年齡一般不超過45周歲。

薪酬待遇

待遇優(yōu)渥，年薪與住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設(shè)經(jīng)費配置充足。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。

保障條件

配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區(qū)相關(guān)人才政策規(guī)定，由學校負責協(xié)調(diào)解決。

內(nèi)蒙古大學高層次人才引進“駿馬計劃”B崗

崗位類別

B1

B2

招聘條件

具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷；在頂級學術(shù)期刊(理工類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經(jīng)歷或具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過40周歲。

具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷；在頂級學術(shù)期刊(理工類)上發(fā)表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。

保障條件

配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區(qū)相關(guān)人才政策規(guī)定，由學校負責協(xié)調(diào)解決。

內(nèi)蒙古大學青年英才引進崗位

崗位類別

A類

B類

招聘條件

（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先，具備成長為國家級青年人才的潛質(zhì)。年齡不超過35周歲。（2）具有把握學術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，已經(jīng)開展前瞻性研究工作，在本學科領(lǐng)域已取得優(yōu)異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學術(shù)論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權(quán)威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創(chuàng)性構(gòu)想，具備承擔國際科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲以下；特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能夠掌握學術(shù)領(lǐng)域的最新動態(tài)，學術(shù)上展露頭角，在本學科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學術(shù)成果，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學術(shù)論文2篇以上，或相當水平的其他科研或服務(wù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學青年學術(shù)人才引進辦法（修訂）》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。

內(nèi)蒙古大學生態(tài)與環(huán)境學院師資人才崗位

崗位類別

實驗技術(shù)人員

其他教輔崗位

招聘條件

年齡原則上年齡在35歲以下，并符合以下條件：（1）具有生態(tài)、環(huán)境、生物、化學等專業(yè)良好的教育背景。（2）獲得博士學位，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有承擔實驗技術(shù)工作的能力。申請者本科或研究生教育中具有操作各種科研儀器的經(jīng)驗和能力。崗位設(shè)在學院公共實驗室，負責科研儀器的安全運行和維護，需要熟練掌握各種儀器的使用方法，保證儀器測定數(shù)據(jù)精準；開展科研儀器使用培訓和示范指導；鼓勵提高科研儀器使用效率的技術(shù)研究和革新。

年齡原則上應(yīng)為35周歲（含）以下，獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有承擔相應(yīng)崗位工作的能力。

薪酬待遇

享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

崗位類別

博士后進站人員

招聘條件

獲得博士學位的全日制博士，其中應(yīng)屆博士畢業(yè)生申報時須已取得博士學位論文答辯決議書。

首站博士后申請者年齡應(yīng)在32周歲（含）以下，特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至35周歲（含）。

招收類型

1.師資博士后：海內(nèi)外一流大學或科研院所博士畢業(yè)，攻讀博士期間以第一作者在本一級學科公認的頂級期刊發(fā)表過學術(shù)論文、或獲得中國博士后特別資助（站前）、符合學校學科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，經(jīng)考核具備我校專任教師潛力的全職博士后。

2.科研博士后：海內(nèi)外知名大學或科研院所博士畢業(yè)，攻讀博士學位期間以第一作者在本學科高水平期刊發(fā)表過學術(shù)論文、或博士學位論文評閱及答辯綜合成績達到良好及以上，符合學校學科建設(shè)需要的全職博士后。

3.聯(lián)合培養(yǎng)博士后：學校鼓勵學院（流動站）與企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)科研博士后。聯(lián)合培養(yǎng)科研博士后需企事業(yè)單位與學校簽訂協(xié)議明確培養(yǎng)費用、成果歸屬、雙方責任義務(wù)、考核等事項，在站期間博士后薪酬、住房等待遇由聯(lián)合培養(yǎng)單位承擔。聯(lián)合培養(yǎng)單位需向?qū)W校提供聯(lián)合培養(yǎng)博士后管理費。

薪酬待遇

全職博士后的薪酬方式采用協(xié)議工資制，學校提供基礎(chǔ)年薪、科研啟動經(jīng)費、合作導師提供必要的合作科研條件。博士后可按學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定申請認定中級專業(yè)技術(shù)職稱。如達到學校規(guī)定的高級職稱研究水平，可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上與學校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作同時進行?？紤]到博士后人員工作特點，評審時重點考慮其學術(shù)水平與科研工作情況。

保障條件

住房公積金（個人繳存部分）和社會保險等有關(guān)個人應(yīng)繳部分由學校參照同類在職人員從基礎(chǔ)年薪中代扣代繳。享受教職工子女入學、入托等相關(guān)支持政策。